Как принять работника если он в отпуске по уходу

[Fraxine]

Добрый день. Работник находится в отпуске по уходу до трех лет, хочет в это время работать полный день у другого работодателя. Это можно сделать?

[Оляныч]

Это можно сделать?

Только выйдя из отпуска, или уволившись у первого работодателя, или только не полный рабочий день.

[jul-2000]

По совместительству, не полный может.

[Anabell]

По договору ГПХ

[Fraxine]

Спасибо, а то я объясняю работодателю (пока работника взяли без оформления, сами знаете как это делается), что ОФИЦИАЛЬНО НР нельзя оформить на полную ставку, а она говорит, как же так, ведь она у меня будет работать целый день.

[Arhimed0]

что ОФИЦИАЛЬНО НР нельзя оформить на полную ставку, а она говорит, как же так, ведь она у меня будет работать целый день.

а откуда ВЫ ОФИЦИАЛЬНО знаете что у неё отпуск по уходу?
вот не сказала бы она Вам об этом и работала бы. и при возможности и не только на полную ставку, но и больше

[kiry]

а откуда ВЫ ОФИЦИАЛЬНО

Р/д не знает, Р не говорит-давайте трудовую книжку-вот тут и узнает и сообщит, что принять более чем на 0,5 ставки не может и не важно в отмуске она по основному м.р. или нет.