Сообщение от
Аноним
Прошу подсказать. Планируется ликвидировать АО.
Работы будет прилично и хотелось бы сделать ее оплачиваемой.
1) Нужно ли сразу после решения о ликвидации уволить всех работников?
2) Можно ли к ТД директора главбуха и юриста ( планируемая ликвидационная комиссия) заключить Допсоглашения о выполнении услуг ЛК ?
3) Или нужно всех уволить а с членами Ликвидационной комиссии отдельно тс каждым заключить договор? Или один со всеми тремя?
4) Можно оплачивать услуги по ликвидации ежемесячно (по аналогии с зарплатой)?