×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Работник по совместительству

    Добрый день. ИП 6%, Были оформлены несколько договоров подряда, платили только в ПФР и НДФЛ.
    Сейчас хотим перевести работников на трудовой договор по совместительству на сдельной оплате.
    Какие дополнительные выплаты появятся - ФСС? Надо вв ФСС вставать на учет? если оклад зависит от сделанной работы, то надо разбивать на аванс и з/п, или по факту выполнения платить всю сумму?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,827
    ФСС 2,9%, ФСС НС и ФФОМС 5,1%
    На учет в ФСС надо встать
    Аванс платить надо

  3. #3
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=бух2007;54931559]ФСС 2,9%, ФСС НС и ФФОМС 5,1%
    На учет в ФСС надо встать
    Аванс платить надо[/QU
    Спасибо.
    Забыла указать мы относимся к льготной категории по ОКВЭД, в ПФР платили 20%, В ФОМС не платили.
    После заключения трудовых договоров вместо договоров подряда - ставки останутся льготными?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,827
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ставки останутся льготными?
    да

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •