Суммированный учет рабочего времени

[Оксана Алексеевна К.]

На предприятии хотят установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц,заработная плата будет установлена в виде часовой ставки,которая будет рассчитана исходя из нормы рабочего времени за учетный период ( в данном случае месяц).Заработная плата каждый месяц будет разная ,т.к. норма часов каждый каждый месяц разная. Каким образом эти условия можно прописать в доп соглашении к трудовому договору.

[Andron Step]

На предприятии хотят установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц,заработная плата будет установлена в виде часовой ставки,которая будет рассчитана исходя из нормы рабочего времени за учетный период ( в данном случае месяц)

Таким образом х/норма за месяц=чтс.
Х чему равен? Если х всегда одно и тоже число, то у Вас чтс всегда будет разная. Вы от оклада не уходите.

.Заработная плата каждый месяц будет разная ,т.к. норма часов каждый каждый месяц разная.

Именно, что заработная плата в целом за месяц, а не ЧТС, то это нормально.

Каким образом эти условия можно прописать в доп соглашении к трудовому договору.

А что их прописывать, если от оклада никуда не ушли?

[GSokolov]

заработная плата будет установлена в виде часовой ставки,которая будет рассчитана исходя из нормы рабочего времени за учетный период ( в данном случае месяц)

Так нельзя. Размер основных составляющих заработной платы должен быть прописан в определённом размере в трудовом договоре, т.е. не может меняться из месяца в месяц. То, что Вы описали, называется оплатой по окладу - фиксированной оплате за календарный месяц. ЧТС устанавливается как фиксированная оплата за каждый час работы и произвольно меняться не может.