×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2018
    Сообщений
    2

    Забыли выплатить материальную помощь

    Здравствуйте! Помогите разобраться. Казенное учреждение. Положением об оплате труда предусмотрена ежегодная выплата материальной помощи сотрудникам в размере трех окладов. Сотрудник написал заявление на выплату мат. помощи к отпуску, а бухгалтерия забыла произвести по этому заявлению начисление/выплату. И заметили это уже в наступившем 2018 году. Подскажите, возможно ли в 2018 году выплатить материальную помощь за прошлый год и за текущий. В положении об отплате труда об этом не говорится.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,167
    Цитата Сообщение от YliyaLucky Посмотреть сообщение
    В положении об отплате труда об этом не говорится.
    И не должно.
    Прошляпили - исправляйтесь.
    Вы же депонированные суммы прошлого года в текущем выплатите, и не вздрогнете, или так же совет испрашивать будете?
    И списанную с баланса кредиторку также снова начислите при обращении контрагента и погасите.
    Или нет?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,167
    Цитата Сообщение от YliyaLucky Посмотреть сообщение
    Сотрудник написал заявление на выплату мат. помощи к отпуску, а бухгалтерия забыла произвести по этому заявлению начисление/выплату
    Интересно, а разве не нужно приказ издать на выплату?
    А то какбэ руководитель учреждения и не в курсе...или в курсе?

  4. #4
    Клерк Аватар для ВласА
    Регистрация
    12.10.2010
    Сообщений
    782
    По поводу приказа- зависит от формулировок положения, ведомственных приказов. У нас был ведомственный приказ, где говорилось, что МП выплачивается по решению руководителя на основании заявления, и все понимали это так, что чел пишет заявление, рук-ль пишет на заявлении свое согласие, и все. Ну, это не суть....
    Понятно, что косяк бухгалтера, но получается сейчас, что в 2018 году принимаются обязательства по документам прошлого года. В этой ситуации я бы попросила сотрудника переписать это заявление текущей датой, но в заявлении указать, что за прошлый год.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.01.2018
    Сообщений
    2
    Еще один проблемный момент в этой ситуации: вычет по НДФЛ в размере 4000. Получается вычет за 2016 год сотрудник теряет. Ведь вычет предоставляется 1 раз в год.
    Принять документ мы можем по бух. справке в результате внутреннего контроля. Вот только вычет пропадает за 2017 год(

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    21.07.2017
    Сообщений
    89
    Скиньтесь ему на НДФЛ )

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2005
    Сообщений
    3,138
    Цитата Сообщение от YliyaLucky Посмотреть сообщение
    Вот только вычет пропадает за 2017 год(
    Не пойму, почему вопрос за 2017 год. Ну получил бы сотрудник матпомощь 4000 и вычет был бы 4000 - с НДФЛ за 2017 год ничего бы не изменилось. Что он потерял бы. Что пропало бы за 2017?
    Другой вопрос, что в 2018 он получит две матпомощи, а вычет один. Вот в 2018 он немножко потеряет в части НДФЛ, да.
    Значит, дайте ему на 500 руб. больше, за счет тех, кто
    Цитата Сообщение от YliyaLucky Посмотреть сообщение
    бухгалтерия забыла произвести по этому заявлению начисление/выплату
    "Забывчивость", она неплохо лечится таким вот способом.

    Жалеете сотрудника, да? "Вычет пропал", да? Значит, компенсируем сотруднику за счет "забывчивых". На деле, а не на словах. Жалостливые какие.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •