×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2011
    Сообщений
    27

    Расчет отпускных (если сотрудник работал 1 день в расчетном периоде)

    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, напишите, какой период взять для расчета отпускных? Если в расчетном периоде (предыдущий год) сотрудник работал 1 день, остальное время находился в вынужденном простое (его исключаю). Взять этот один день, взять оклад или уже брать 2016 год.?

    Заранее спасибо за помощь!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Если в РП есть доход и отработанное время, то исходя из этого и надо считать.
    Никаких ограничений ни по размеру учитываемого дохода, ни по количеству отработанных дней закон не содержит.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Marina80 Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    Помогите, пожалуйста, напишите, какой период взять для расчета отпускных? Если в расчетном периоде (предыдущий год) сотрудник работал 1 день,
    Взять этот один день и зарплату, которую он заработал.

    СДЗ=зарплату/(29,3/х)=, где х количество дней в месяце, на который приходится отработанный день.
    Отпускные=СДЗ*y=, где у количество к.д. отпуска.

    И еще когда работник идет в отпуск? Если в феврале, то РП=с февраля 2017 по январь 2018, а не календарный год.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2011
    Сообщений
    27
    Спасибо за ответы! Стало ясно)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •