Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, просто невозможная для меня ситуация - организация, адрес в Москве, хочет официально принять на работу своего снабженца-китайца, который у себя в Китае закупает ткань, фурнитуру и все прочее для производства, организация шьет. В Россию приезжать не будет никогда. Можно ли его принять? Патента у него, конечно же, нет. Да он и не собирается на территории России работать. И как его налогооблагать? НДФЛ, страховые взносы? Можно ли начислять зарплату не в рублях? Совсем немыслимая для меня ситуация