×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.12.2010
    Сообщений
    578

    Аванс пропорционально отработанному времени

    Добрый день. Обязательно ли выплачивать аванс по отработанному времени, или можно в % от оклада,так делали всегда 40% от оклада.
    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от GORKA Посмотреть сообщение
    Обязательно ли выплачивать аванс по отработанному времени
    формально - да, но при полностью отработанном времени зарплата за первую половину месяца (так правильно называется аванс) и будет примерно равна 40 % от оклада с учетом НДФЛ (если оклад - основная часть заработной платы).
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от GORKA Посмотреть сообщение
    40% от оклада
    можно и так, только учитывайте фактически отработанное время, если сотрудник в 1-й половине месяца был на б/л, в отпуске, прогуливал и т.п., т.е. не платите 40% от оклада за не полностью отработанную 1-ю половину месяца
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.12.2010
    Сообщений
    578
    Всего один сотрудник, он же ген.дир. не бывает больничных и т.д. т.п

  5. #5
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от GORKA Посмотреть сообщение
    не бывает больничных и т.д. т.п
    ну как так "не бывает"? как минимум, отпуск может случиться с каждым
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  6. #6
    Аноним
    Гость
    А как насчет аванса за январь (зарплата за 1 половину месяца) ? 4 рабочих дня.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как насчет аванса за январь (зарплата за 1 половину месяца) ? 4 рабочих дня.
    если выплатите 40%, а с 16 числа человек, например, заболеет, и получится по итогам месяца переплата, будет лишний головняк для буха. Во всех остальных случаях, имхо, это все никому не интересно.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Зарплата за 1 половину месяца выплачивается как обычная зарплата, за исключением перечисления в бюджет НДФЛ и страховых взносов, которые перечисляются по окончании месяца:

    1. табель за 1 половину месяца
    2. начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца - оклад или тарифная ставка
    3. начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца, которые положены работнику в том числе и за 1 половину месяца - компенсационные выплаты (ночные, праздничные, вредность, сверхурочные и т.д.)

    Стимулирующие выплаты за месяц начисляются и выплачиваются, естественно, при расчете зарплаты за 2 половину месяца.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца - оклад или тарифная ставка
    3. начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца, которые положены работнику в том числе и за 1 половину месяца - компенсационные выплаты (ночные, праздничные, вредность, сверхурочные и т.д.)
    у вас программа вот прямо начисляет вот это все за первую половину месяца и начисления проводит?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •