Начисление зарплаты только в те месяцы, когда есть реализация продукции.

[GEOO]

Здравствуйте!

Предприятие на УСНО, 1 человек в штате, он же ген.директор и учредитель.
Выручка от реализации производимого товара нерегулярная, за 2017 год была всего в 3-х месяцах.
Можно ли в 2018 году зарплату начислять и выплачивать только в те месяцы когда есть выручка, а в остальные месяцы отправлять единственного работника ( он же ген.директор и учредитель ) в отпуск без содержания?
Такой регламент надо заранее прописать в учётной политике или просто применять по необходимости?

Какова практика, не возникнут ли у ИФНС обоснованные вопросы к предприятию в таком случае?
Или это нормально и по закону придраться не к чему?

[olga-osina]

Можно ли в 2018 году зарплату начислять и выплачивать только в те месяцы когда есть выручка, а в остальные месяцы отправлять единственного работника ( он же ген.директор и учредитель ) в отпуск без содержания?

можно

Такой регламент надо заранее прописать в учётной политике

ни в коем случае

просто применять по необходимости?

да