не могу открыть 2 и 3 страницу
извините, если уже обсудили
2.3.6. Графа 8 раздела "Территориальные условия (код)" заполняется в соответствии с "Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета", приведенным в приложении к настоящему Порядку (далее - Классификатор).
В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.
В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.
не поняла как в территориальных условиях поставить 1/2 ставки?
разобралась извините)))
если у сотрудника ГПХ и трудовой договор - нужно отдельно выделять ГПХ?
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если работница находилась в отпуске по уходу до 3-х лет и работала по ставке 0,25, как указать стаж?
01.05.2017-31.12.2017 параметр ДЛДЕТИ
Или не указывать отпуск, просто рабочий стаж? Две строки не пропускает.
Но указать, что была в декрете тоже хотелось бы, т.к. работница собирается во второй декрет и не хотелось бы потом проблем с ФСС по выплате пособий.
Добрый день! Сотрудник был в отпуске за свой счет 15 дней - надо ли это отражать в СЗВ-стаж?
Добрый день! Правильно ли я понимаю по заполнению СЗВ-СТАЖ, у меня директор, в отпуске за свой счет был весь год, кроме одного месяца, в котором ему начисляли зп. Соответственно в стаже я ему пишу с 01.01.17 по 31.08.17 НЕОПЛ, потом 01.09.17 по 30.09.17 ничего не ставлю и с 01.10.17 по 31.12.17 опять НЕОПЛ. То, что дир работает на 0,5 ставки никак не надо отражать? Графы 8,9,10,12,13,14 тоже не заполняю. И ещё есть договор ГПХ, в нем я в периоде работы, пишу дату заключения договора и дату акта приемки работ, а в стаже пишу ДОГОВОР. Остальные графы опять же не заполню. Разделы 4 и 5 не заполняю, так как начисления пенсий нет.
В ОДВ у меня соответственно заполнен только раздел 3 и там стоит только количество застарахованных лиц. А разделы 4 и 5 не заполняются. Верно?
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
по ГПХ - период проведения работ - в мес когда была оплата ставите договор
напр с 01.01.17-30.11.2017 Неоплдог 01.12-31.12.17 - договор (если ГПХ был годовой)
правила
2.3.5 Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов "ДОГОВОР", "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ". В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код "ДОГОВОР". Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код "НЕОПЛДОГ" или "НЕОПЛАВТ".
Главным бухгалтером может стать только человек, которого укусил другой главный бухгалтер ©
Если сотрудник совместитель - где это отражать? Или не надо?
Здравствуйте. Кто-то уже сдавал СЗВ-Стаж на генерального директора единственного учредителя без выплат и ведения деятельности? Разъяснений нигде нет. С документацией беда : есть ли с ним заключенный ТД не ясно, Заявления и Приказа на неоплачиваемый отпуск тоже нет. Деятельности и выплат весь год не было. Сдавать/не сдавать? Если подавать- то что ставить -НЕОПЛ?..
Хм, взялась за фирму, где есть отпуска обычные, и по уходу до полутора, и до трех... Так вот, на автомате мне программа и ДЛОТПУСК поставила, и ДЕТИ, и ДЛДЕТИ. И ВРНЕТРУД. То есть, по-видимому, все то же самое, что и в "старом" РСВ. Смысла выделения отпуска я тоже особого никогда не видела, но править не буду ничего. Стаж от этого не поменяется, а сидеть и ковыряться - так у меня другой отчетности еще море.
Последний раз редактировалось dana; 16.01.2018 в 08:40.
Из депрессии есть два выхода - вокзал и аэропорт.
dana, ну если программа сама выделяет-зачем править-то? Пусть будет.
Кто-нибудь получил протокол от ПФ? У меня до сих пор висит уже с нарушением всех регламентных сроков, надо позвонить, что ли.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Кто сдавал, подскажите пожалуйста - у меня в ОДВ заполнилось только количество застрахованных сотрудников. остальные полы пустые. Так и должно быть? Или она заполняться полностью?
если как дополнение с сзв-стаж, то все верно. заполняется только кол-во застрахованных лиц.
У нас один работник гражданин Украины с разрешением на временное проживание. Работает по трудовому договору на постоянной основе. На него СЗВ-стаж заполнять как на обычного гражданина? Никаких особых кодов не нужно?
[QUOTE=БухАлла;54923566]Я так поняла, что НЕОПЛДОГ ставится если в 2017 не было оплаты по договору гпх. У меня договор с гпхашником был от 01.09.17, работу он сдал 29.09.17, оплату получил 04.10.17. Я заполнила СЗВ-СТАЖ - 01.09.17-29.09.17 ДОГОВОР.[/QUOT
сотрудник стаж 01.01.2017-31.12.2017 на окладе
и еще ГПХ был с 01.01.017 оплатили в декабре 2017 - я заполнила 01.01.-30.11.2017 неоплдог, 01.12-31.12.2017 -договор
Подскажите, правильно ли я поняла, что больничный лист отражается в СТАЖ?
Отпуска можно не отражать (обычные)?
И если работник отработал весь год по трудовому договору проставляю ДОГОВОР?
А откуда взялся еще список сотрудников? При отправке по ТКС в СБиС нет ничего, кроме самой СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1.
Вообще, я бы не торопился с отправкой - в ПФР наверняка, как всегда, не готовы принимать новую форму.
а если по ГПХ и по трудовому работает как отражать? и тот и другой? несколько раз перечитала Правила - не нашла((((
Доброго дня, подскажите женщина в отпуске по уходу до 3 х лет. ставить ДЛДЕТИ ??? неужели никто не сталкивался??? программа просто на эту сотрудницу вообще ничего не ставит(
Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)