та же проблема - только кроме ГПХ с сотрудниками еще и трудовой договор заключен - т.е
один период 01.01.2017 по 31.12.2017
+ еще 01.01.2017 по 31.12.2017 ДОГОВОР?
два периода пройдет? или только по ТД указывать?
в месяце когда не было оплаты по договору вождения автомобиля указывать Неоплаченный договор?
В смысле - торговый представитель работает, ездит на своей машине, ему за это выплачивается аренда 500 руб (например) и 300 руб. за то, что он водит машину. С каждым заключён договор аренды транспорта с экипажем, но при этом есть, естественно трудовой договор. И понятное дело, что если человек работает, то и аренду получает, а если увольняется, то и ГПХ окончен.
Я сегодня на работе посмотрела, как сдавались отчёты, когда в пенсионный мы всё разом сдавали, там тоже отдельно ГПХ не выделялся. Пенсионный проверял уже два раза за период работы моей, замечаний по этому поводу не было.
По хорошему-300 руб. это выплаты по ГПХ, в РСВ выделяли? СВ в ФСС начисляли?
я считаю, что выполнение дополнительной работы в рабочее время и в целях выполнения основной работы по трудовому договору лучше было бы оформлять доплатой за совмещение, а не отдельным договором ГПХ. Я сомневаюсь, что вы составляете акты на каждую поездку или какой-то объем выполненной работы. Тогда и проблемы бы не было.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
в итоге надо сдать КОРР. Но. В ПФ нет ни бланков, ни возможности принять эту форму в электронном виде. Бумажные берут, "складывают в коробочку", выдают какое-то уведомление.
"Надо было сразу делать правильно" (с) вот так вот
я думаю, подожду до конца февраля, может и в Контуре появится. Или отвезу бумажно. В их программе утверждают такая форма есть.
То есть. ДОП сдается если сотрудник вообще не был указан в СЗВ-Стаж. В остальных случаях (ошибки в номере, в ФИО, стаже) надо сдавать КОРР.
хоть прогулялась - у нас сегодня ясно-ясно и солнышко целый день.
С уважением, Наталия
И ещё обратила внимание, когда уже сдала ))) В форме самой в последнем столбце почему-то не проставлена дата увольнения в печатной форме. Так надо?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,существует какая-то волшебная возможность распечатать протокол проверки программы ПФР-ПОПД,если у меня не Виндоуз 7 и выше? Проверять на моем ХР проверяет,а что хочет сказать "предупреждением" или "ошибкой" узнать не получается(
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Люди добрые, подскажите, кто уже сдал или точно знает, пресловутую галочку уволенным в 2017 году ставить?
То, что написано в инструкции, ни в какие ворота не лезет. Почему выделили дату именно 31.12.2017? Это ведь выходной. Вряд ли кто-то увольнялся в воскресенье. Или всё-таки имелось ввиду ПО 31.12.2017 включительно? Какие у кого мысли на этот счёт?
Подскажите,пожалуйста,а день нахождения на МСЭ для назначения инвалидности,как можно/нужно отразить в этом отчете? В табеле "Т"стоит.
2.3.36. Графа "Сведения об увольнении застрахованного лица" заполняется символом "X" только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ. (из Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)
Добрый день. Кто-нибудь ставил количество ставок если человек работает неполный рабочий день?
2.3.6. Графа 8 раздела "Территориальные условия (код)" заполняется в соответствии с "Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета", приведенным в приложении к настоящему Порядку (далее - Классификатор).
В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.
В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.
Если графа 8 не заполняется,то не имеет значения в каких условиях-полного или неполного рабочего времени работают сотрудники
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)