СЗВ-СТАЖ за 2017

[Аноним]

я так поняла, что ветер поменялся и все ставят ДЛОТПУСК для обычных отпусков, а я отправила сзв-стаж без обычных отпусков ( а они были) , шо мне будет?
Такая же ситуация, начитавшись все и везде, позвонила в ПФ объяснили: если программа отправляет с данными ДЛОТПУСК - отправляйте, если - нет, значит нет, для нас, говорят они, самое главное чтобы верно был указан непрерывный стаж. Вот так ответили)?!)

[С'НВ]

Коллеги, подскажите, кто разобрался: я сдала СЗВ-Стаж, ее приняли, но я обнаружила ошибку: вбивала руками данные по отпускам и промазала по одному человеку: отпуск предположим до 16-го, а начало стажа вместо 17-го поставила 18-е.
Получаетя один день у человека пропущен. Собираюсь подавать "дополняющую", но не понятно, по нему только этот один пропущенный день ставить в стаж, или весь его стаж перебить или может вообще не рыпаться? В порядке заполнения нашла только это:"Формы с типом «Дополняющая» представляются на застрахованных лиц, данные по которым, представленные в форме с типом «Исходная», не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за содержащейся в них ошибки". Вот у меня вроде как только 1 день не учтен.

Если кому-то интересно: СЗВ-стаж по пропущенному одному дню я попыталась сдать "Дополняющую", заполнила заново весь год по одному человеку у которого ошибка была. Получила на это отрицательный протокол с описанием "Сведения по форме СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Дополняющая' не могут быть представлены за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании формы СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Исходная' или 'Тип сведений' - 'Дополняющая'!".
Заполняла в Контуре. Там при попытке "заполнить отчет или корректировку" при выборе СЗВ-Стаж предлагается выбрать либо исходную, либо дополняющую, либо пенсию. Исходную контур выбрать не дает, дополняющая не прокатила. Думаю, что же дальше делать?

[Мс.Хадсон]

Коллеги, подскажите что делать дальше. Сдала СЗВ-Стаж, сегодня получила отрицательный протокол с кодом ошибки 50. "При предоставлении формы СЗВ-СТАЖ с типом 'исходная' не должно быть ранее представленной формы СЗВ-СТАЖ с типом 'исходная' от страхователя с аналогичным регистрационным номером за отчетный период, за который представляются сведения".
СЗВ-стаж сдавала первый раз, но во 2-м квартале сдавала форму сзв-к по запросу ПФР на одного сотрудника.
Сдавать еще раз исходную с номер 2, или дополняющую?
Может у кого-то была такая ситуация?

[Bee_Maja]

видимо, автор вопроса имел в виду, указывается ли в стаже доля ставки.

Так все-таки не указываем долю ставки? А я указала в строке ставка, где территориальные условия, не нужно было?

[ZZZhanna]

Так все-таки не указываем долю ставки?

при обычных условиях - не указываем.

А я указала в строке ставка, где территориальные условия

а у вас есть террит.условия?

[Nikost]

т.е. проставить по всем пунктам "простой"?

Вы прежде чем отчет заполнять порядок заполнения читали? Там русским по-белому сказано, что ПРОСТОЙ - это время простоя по вине работодателя. Вот и решайте, всем или не всем...

[Nikost]

Сейчас эти данные поступают в ФНС, а аналог мы в ПФР не сдаем? Не верится в это что-то.

так ИФНС передает эти сведения в ПФР, не знали?

[Мс.Хадсон]

Коллеги, подскажите что делать дальше. Сдала СЗВ-Стаж, сегодня получила отрицательный протокол с кодом ошибки 50. "При предоставлении формы СЗВ-СТАЖ с типом 'исходная' не должно быть ранее представленной формы СЗВ-СТАЖ с типом 'исходная' от страхователя с аналогичным регистрационным номером за отчетный период, за который представляются сведения".
СЗВ-стаж сдавала первый раз, но во 2-м квартале сдавала форму сзв-к по запросу ПФР на одного сотрудника.
Сдавать еще раз исходную с номер 2, или дополняющую?
Может у кого-то была такая ситуация?

А по моему вопросу кто-нибудь подскажет? не могу дозвониться в ПФР который день, просто не снимают трубку.

По второй организации тоже пришел отказ "Сведения по форме СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Дополняющая' не могут быть представлены за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании формы СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Исходная' или 'Тип сведений' - 'Дополняющая'!" Хотя был отправлена Исходная"

А сегодня уже 22-е число!

[kiry]

СЗВ-стаж сдавала первый раз, но во 2-м квартале сдавала форму сзв-к по запросу ПФР на одного сотрудника.

да не должно это быть причиной-СЗВК подается за периоды до 2001 г, а СЗВ-СТАЖ-за 2017 г.

"Сведения по форме СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Дополняющая' не могут быть представлены за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица на основании формы СЗВ-СТАЖ со значением поля 'Тип сведений' - 'Исходная' или 'Тип сведений' - 'Дополняющая'!" Хотя был отправлена Исходная"

Проверьте файл-там точно "Исходная"-"типыИС"?

просто не снимают трубку.

ни по одному телефону?

[kiry]

Попробуйте позвонить на горячую линию ПФР, возможно они соединят с вашим отделением.

[Мс.Хадсон]

Я тоже думалаю, что сзв-к и сзв-стаж разные отчеты. Но вот совпадение, что по обеим компаниям был такой отчет, сзв-к, сотрудник работает в обеих конторах. И в обоих отказ, но с разной формулировкой." первой-вы уже сдавали исходную, во второй- дополняющая не нужна, т.к. была исходная. Отчеты проверены, исходные в обоих случаях.
Да, ни один не отвечает либо не снимают, либо короткие гудки. На горячую линию попробую, спасибо.

[Новый главный]

подскажите, пож-та: в исходном отчете я не поставила работнику галочку"уволен 31.12.17", как это указать в СЗВ-Корр? не нашла такой строки..

Подниму еще раз вопрос..
В ПФР понятия не имеют, как исправить эту ошибку, советуют обращаться к разработчикам программы. вот только к кому бежать: к 1С или СБИС???

[Новый главный]

Вообще профессионализм спецов из ПФР потрясает, как обычно.
Мне на мои вопросы ответили: ну вы такие вопросы специфические задаете, откуда ж мы знаем-то?? я говорю, а где консультироваться по отчету в ПФР, как не в ПФР? сказали: ну не знаю..

[kiry]

"уволен 31.12.17",

прям реально 31 декабря уволили? думаю ничего править не надо, у вс же стоит "Период работы...по 31.12.17" пусть дальше без галочки стоит

[Новый главный]

прям реально 31 декабря уволили?

ну да. есть заявление от работника. до этого он почти год в отпуске без содержания был

[Аноним]

Подниму еще раз вопрос..
В ПФР понятия не имеют, как исправить эту ошибку, советуют обращаться к разработчикам программы. вот только к кому бежать: к 1С или СБИС???

Ни 1С, ни СБИС не помогут, не они эти формы сочиняют. Только "Главный ПФР" может объяснить как подать корректировку СЗВ-СТАЖ через СЗВ-КОРР с пометкой о увольнении 31.12.2017, которой там нет. Может через отмену, может забыть....

[Марфуша]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у кого есть льготники, как вы заполняли форму одв-1 раздел 5?
Не понимаю что указывать в графе "Характер фактически выполняемых работ" и "наименование первичных документов", где указывать спецоценку?

[Зри]

Здравствуйте!
Прошу кого-нибудь, кто сдал СЗВ-стаж, сказать, как называется файл с отчетом? Пыталась отправить сегодня, программа не принимает, пишет - "В наборе не может быть файла с типом ОДВ-1".
Думаю, может быть, изменить название, может, надо СЗВ-стаж назвать?

[ZZZhanna]

может, надо СЗВ-стаж назвать?

Вы их что, вручную называете?

[Аноним]

Здравствуйте!
Прошу кого-нибудь, кто сдал СЗВ-стаж, сказать, как называется файл с отчетом? Пыталась отправить сегодня, программа не принимает, пишет - "В наборе не может быть файла с типом ОДВ-1".
Думаю, может быть, изменить название, может, надо СЗВ-стаж назвать?

Должен быть единственный файл с именем: - "ПФР_[рег. номер]_[код ТО ПФР]_[код документа]_[дата формирования файла]_[GUID].xml".

[СветланаВикторовнаК]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли обязательно выделять периоды без сохранения неопл? 1с 8ка просто их выкидывает...а сотров много и у каждого много дней в году без сохранения. 7ка не выкидывает, а просто ставит весь период работы. Нужно ли выделять?

[ZZZhanna]

нужно ли обязательно выделять периоды без сохранения неопл?

по правилам заполнения - нужно.

[Аноним]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, нужно ли обязательно выделять периоды без сохранения неопл? 1с 8ка просто их выкидывает...а сотров много и у каждого много дней в году без сохранения. 7ка не выкидывает, а просто ставит весь период работы. Нужно ли выделять?

В семерке не знаю, а в восьмерке Вы точно не правильно отпуска за свой счет оформляете. Там должно два документа быть. Кадровый и расчетный.А Вы какой-то один не делаете, вот и не выделяет Вам эти отпуска программы,

[Nikost]

Вы какой-то один не делаете, вот и не выделяет Вам эти отпуска

верно
Каждый кадровый документ необходимо снабдить расчетным. Даже отпуск б/с нужно рассчитать, тогда этот период попадет в СЗВ-СТАЖ.

[Jess05]

У вас нет права не заключать ТД с диром, даже если не было бумаги ТД считается заключенным. За январь, февраль тоже д.б. быть СЗВ-М-штраф 500 руб за каждый месяц, если ваш дир-пенсионер, возможны еще санкции. И тогда

Вам бы гражданский кодекса почитать не мешало, прежде чем раздавать такие советы. Для заключения любого договора, в том числе и трудового, необходимо условие, чтобы было ДВЕ стороны. А если сторона одна (учр=ГД), то учредитель может брать на себя обязаности ГД и ГБ БЕЗ Заключения трудового договора. Из чего следует, что на такого учр=ГД не отправляются сведения СЗВМ по причине незаключения вышупомянутого трудового договора и отсутствия в организации, наемных работников.
Хотя, конечно же, это обстоятельство, при желании, не мешает заключить трудовой договор самому с собой. Такое возможно. Но, не обязывает. Поэтому, существуют организации с единственным учредителем, как заключившим с собой договор и имеющим обязанность сдавать СЗВМ и СЗВСТАЖ, как следствие, так и наоборот. И обе ситуации одинаково правомерны.

[Jess05]

я так поняла, что ветер поменялся и все ставят ДЛОТПУСК для обычных отпусков, а я отправила сзв-стаж без обычных отпусков ( а они были) , шо мне будет?
Такая же ситуация, начитавшись все и везде, позвонила в ПФ объяснили: если программа отправляет с данными ДЛОТПУСК - отправляйте, если - нет, значит нет, для нас, говорят они, самое главное чтобы верно был указан непрерывный стаж. Вот так ответили)?!)

Вы когда нибудь заполняли в старых формах РСВ обычный отпуск? А эта форма - замена РСВ сдаваемого ранее в ПФ для фиксирования стажа. Вот и здесь его - обычный оплачиваемый отпуск - нужно отражать только в одном единственном редчайшем случае - если это единственный период в году, когда сотрудник был в штате. Если он весь год был в штате и периодически уходил в оплачиваемый отпуск, эти периоды отражать не нужно, у вас будет просто запись 01.01.2017-31.12.2017. Все.

[Аноним]

В семерке не знаю, а в восьмерке Вы точно не правильно отпуска за свой счет оформляете. Там должно два документа быть. Кадровый и расчетный.А Вы какой-то один не делаете, вот и не выделяет Вам эти отпуска программы,

в 8,2 только кадровые((, вот в 8,3 расчет именно происходит

[Аноним]

Вы когда нибудь заполняли в старых формах РСВ обычный отпуск? А эта форма - замена РСВ сдаваемого ранее в ПФ для фиксирования стажа. Вот и здесь его - обычный оплачиваемый отпуск - нужно отражать только в одном единственном редчайшем случае - если это единственный период в году, когда сотрудник был в штате. Если он весь год был в штате и периодически уходил в оплачиваемый отпуск, эти периоды отражать не нужно, у вас будет просто запись 01.01.2017-31.12.2017. Все.

по программа-то заполняет(

[Над.К]

На самом деле выделение в отдельный период отпуска имеет смысл только тогда, когда не было начислений в каком-то месяцев из-за того, что работник был в отпуске.

[Аноним]

На самом деле выделение в отдельный период отпуска имеет смысл только тогда, когда не было начислений в каком-то месяцев из-за того, что работник был в отпуске.

логично, но опять таки...программа-то заполняет, а исправлять это все руками, когда много сотров-бесполезная трата времени, хорошо, что это не ошибка, а предупреждение. А вот с НЕОПЛ меня больше волнует(