Подскажите, пожалуйста, в разных программах код "Отпуск без сохранения зарплаты" формируется по разному, правильно:
1. НЕОПЛ или 2. АДМИНИСТР
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как отразить в СЗВ-СТАЖ периоды сотрудника, если он взял больничный во время очередного отпуска и отпуск был продлен на время больничного
Добрый день! У кого есть льготники? У нас вылезает уйма ошибок по ним. Как вы заполняли льготный стаж, помесячно или одной цифрой за год?
Коллеги, подскажите как правильно поступить: по просьбе сотрудника, выходящего на пенсию, 13 ноября сдавался СЗВМ-СТАЖ с признаком"назн.пенсии". Теперь этот чел. в общем отчете за 2017 год, который "исходный" или но нему нужно отдельно "корректирующий" сдавать? Благо дарю)))
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас договор с физлицом по гпх от 01.09.2017г., акт выполненных работ от 04.12.2017г. сумму 160000,00, в сентябре оплатили 80000,00 (предоплата 50%), а оставшиеся 80000,00 оплатили в январе 2018г.
Правильно ли я заполню:
01.09.2017г. - 30.09.2017г. - ДОГОВОР
01.10.2017г. - 04.12.2017г. - НЕОПЛДОГ
Доброй ночи,подскажите,делаю отчет через Сбис, в августе вышла на 0.4 ставки работница,находящаяся по уходу за реб. до 1.5 лет..где отразить эти 0.4 ставки (по рекомендациям к заполнениюесткстыенно вче просто-в графе ставка при неплном рабочем дне),но вот в цпор хту графу не вижу(..
Спасибо огромное..вероятно не совсем вдумчиво прочитала инструкцию. Вычитала про неполную неделю и неполный день вот и подумала что это обязательно.. поддержка сбиса посоветовала кстати указывать ставку в разделе "досрочное назначение пенсии"( но как-то уход за ребенком с досрочным уходом на пенсию у меня не вяжется)...
Если не затруднит ответьте еще на вопрос по этим же "декретным"...указываю период 2 строками первая 01.01.17 - 31.12.17 дети вторая 01.08.17- 31.12.17 ...сбис ругает при проверке , пишет про недопустимую сумму блоков...опять я неверно понимаю порядок заполнения?изменить первую строку на 01.01.17-31.07.17?
И последний вопрос..сотрудник (трудовой договор), выполнил единоразовую работу (оформлено как гпх)..этот гпх тоже отдельно вносить помимо основного стажа? Либо же отдельно отражать не надо?
Это выдержка из статьи Главбух (выше образец из той же статьи )
В СЗВ-СТАЖ пять разделов. Не*торопитесь сразу отправлять отчет, который сформировали в*учетной программе. Сначала сверьтесь с*нашим образцом, чтобы избежать ошибок.
Заполненный отчет начните проверять с*таблицы в*разделе 3. Она для сведений о*физлицах и*их стаже. Это самая сложная часть отчета, и*в ней легко ошибиться. А*за каждую ошибку фонд вправе требовать 500*руб. штрафа (ст. 17 Федерального закона от*01.04.1996 №*27-ФЗ). Затем проверяйте разделы 1 и*2*— в*них информация о*вашей компании и*периоде, за*который отчитываетесь.
Осторожно
Если не*сдадите СЗВ-СТАЖ до*1 марта, фонд выпишет компании штраф. Его размер*— 500*руб. за*каждого человека в*отчете, как за*задержку СЗВ-М.
Что проверить в*разделе 3 отчета. По*каждому человеку всегда указываем фамилию, имя, СНИЛС и*периоды работы в*2017*году. Это графы 2, 3, 5, 6 и*7. Остальные графы таблицы нужно заполнять, только если есть, что в*них писать. Перепроверьте Ф.И.О. и*номера СНИЛС каждого физлица. Фонд будет сверять эту информацию с*СЗВ-М и*разделом 3 расчета по*взносам, поэтому расхождений быть не*должно.
Графы 6 и*7 таблицы*— для периодов работы, которые пришлись на*2017*год. Например, сотрудника взяли на*работу в*2016*году, и*он до*сих пор в*штате. Тогда период его работы будет таким: с*01.01.2017 по*31.12.2017. Другой пример: человек устроился в*компанию 15 августа, а*уволился 20 октября. Тогда период его работы*— с*15.08.2017 по*20.10.2017.
Периоды, когда сотрудник числился в*штате, но*не работал, надо отражать в*графах 6 и*7 отдельными строчками и*со специальными кодами в*графе 11. Например, это периоды болезни, декрета, разных видов отпусков. Кроме того, в*графе 11 надо приводить специальный код, если человек трудится как подрядчик. Какие коды когда ставить*— смотрите в сервисе.
В разделе 3 есть особая графа 14. В ней вы сообщите фонду о людях, которые с 1 января 2018 года уже не работают в вашей компании. Ставьте в этой графе крестик, но только в одном случае: когда работник уволился 31 декабря. Если раньше, то никаких отметок в этой графе не делайте, даже если уволили сотрудника в последний рабочий день года, 29 декабря. Это нам подтвердили в ПФР.
Тип сведенийПоставьте крестик рядом со*словом «Исходная». Это будет означать, что вы*сдаете первичный отчет за*2017*год, а*не отчитываетесь о*выходе сотрудников на*пенсию.Увольнение сотрудникаГрафа 14 нужна, чтобы сообщить в*ПФР об*уволенных работниках. Ставьте здесь крестик*только в*одном случае*— если сотрудник уволился 31 декабря. Если раньше, то не надо. Это нам подтвердили в ПФР.Коды периодовВ отдельных строках граф 6 и*7 отразите периоды, когда сотрудники были в*штате, но*не работали. Коды для этих периодов есть в*шпаргалке.*Работу подрядчиков отмечайте кодом «ДОГОВОР».Код ДЛОТПУСКОтметьте этим кодом только тот оплачиваемый отпуск сотрудника, который стал единственным*периодом 2017*года, когда работник числился в*штате.Ф.И.О. и*СНИЛСПерепроверьте эти данные перед тем, как отправлять отчет в*ПФР. Фонд будет сверять информацию с*СЗВ-М и*разделом 3 расчета по*взносам, поэтому расхождений быть не*должно.Дополнительные сведенияГрафы 8*— 10, 12 и*13 заполняйте, если работник трудится в*условиях, которые дают право на*досрочную пенсию. Например, речь о*сотрудниках Крайнего Севера, летчиках. Если у*вас таких людей нет, графы не*заполняйте.
Разъясняет чиновник
Какой отпуск отмечать в*СЗВ-СТАЖ кодом ДЛОТПУСК
Если сотрудник в*течение года был в*обычных оплачиваемых отпусках, показывать эти периоды отдельно в*графах 6 и*7 раздела 3 не*нужно. Исключение*— если в*течение года у*сотрудника не*было начислений и*весь период, пока числился в*штате, он*был в*отпуске. Например, в*начале прошлого года сотрудник взял отпуск с*последующим увольнением, и*в итоге не*проработал в*2017*году и*дня. Если отпускные ему выдали в*декабре 2016*года, то*в*2017*году начислений по*нему не*было. Чтобы данные о*стаже корректно сошлись с*расчетом по*взносам, отразите отпуск с*кодом ДЛОТПУСК. К*примеру, сотрудник ушел в*отпуск с*последующим увольнением в*декабре 2016*года, а*уволился 25 января 2017*года. Тогда стаж покажите так: «с 01.01.2017 по*25.01.2017 ДЛОТПУСК». Причем такая запись должна быть последней у*этого сотрудника.
Шпаргалка
Какие коды периодов указывать в*графе 11*формы СЗВ-СТАЖ
1. Дни болезни*— ВРНЕТРУД
2. Декретный отпуск*— ДЕКРЕТ
3. Отпуск по*уходу за*ребенком до*1,5 лет*— ДЕТИ 4. Отпуск по*уходу за*ребенком до*3 лет*— ДЛДЕТИ
5. Учебный отпуск*— УЧОТПУСК
6. Отпуск за*свой счет*— НЕОПЛ 7. Время простоя*— ПРОСТОЙ
8. Трудовой отпуск*— ДЛОТПУСК, но*не всегда
9. Работа по*договору подряда*— ДОГОВОР
К отчету СЗВ-СТАЖ всегда прикладывайте опись по*форме №*ОДВ-1 (утв. постановлением №*3п). Даже если отчитываетесь через программу спецоператора. Распечатайте опись, которую сформировала ваша учетная программа, и*сверьте с*нашим образцом.
В описи к*годовому СЗВ-СТАЖ обязательно заполнять разделы 1*— 3. Раздел 4 будет пустым. Он*для случаев, когда сдаете другие отчеты*— СЗВ-ИСХ или СЗВ-КОРР. К*ним тоже надо прикладывать опись по*форме №*ОДВ-1.
Раздел 5 связан с*сотрудниками, которые вправе выйти на*пенсию досрочно. Заполняйте его, только если в*отчете СЗВ-СТАЖ приводили информацию о*таких работниках в*графах 9, 10 и*12 раздела 3 (п. 3.7 Порядка, утв. постановлением №*3п).
Я вчера позвонила в наш ПФ и мне мягко и доходчиво пояснили - указывать ВСЕ оплачиваемые отпуска. Перечитала кучу пояснений и инструкций, послушала вчера вебинар на эту тему тут, и отправила с отпусками. У меня отпуска дробились у всех работников, так что у каждого не одна запись об отпуске. Принято в кодом 20 и резюме - Ситуация возможная, но требующая разъяснений (проверки)
Так что пришла к выводу - лучше не показывать лишнего, т.к. на начисление пенсии эта надпись не влияет. Буду ждать когда потребуют пояснений
kiry, Спасибо вам за отклик.
kbcnbr, Спасибо за информацию!
Здравствуйте. Аноним, Вам точно ответить, пожалуй, не смогу. Но вроде все верно.
А может мне кто-то ответить про заполнение в программе с сайта ПФР "Документы ПУ 6". В ней только заполняются периоды работы с .... по ...... )гр.6 и 7). Не вижу возможности заполнить гр.10 и 11 когда были НЕоплач (Админ) ОТПУСКА. Кто знает, прошу помощи.
подскажите, если в штате один сотрудник и находится в отпуске без содержания я ставлю код в графе 11 - НЕОПЛ?
Никак не могу прояснить ситуацию с одв-1. Если сзв стаж заполняется с исходной. То в одв-1 должны быть суммы перечисленных взносов или это только при назначении пенсии.
Если договор прекращен 04.12.17 (подписан акт), то начисления по СВ д.б. сделать 04.12.17 (у вас так?), значит на 04.12.17 надо ставить ДОГОВОР,и не важно, что вы фактически расплатились с подрядчиком только в январе 2017 г.
Думаю надо ставить 01.09.17-04.12.17 ДОГОВОР,но точное заполнение не подскажу-в сомнениях...
А вот, что пишет Главбух же в статье на сайте от 22.01
"Как в СЗВ-СТАЖ отразить очередной ежегодный отпуск
Заполнять и сдавать форму СЗВ-СТАЖ надо на всех работников, с которыми работодатель заключил трудовые договора, гражданско-правовые договора на выполнение работ (оказание услуг), договора авторского заказа. Такой порядок прописан в Федеральном законе от 01.04.96 № 27-ФЗ.
Когда работнику предоставляют отпуск, трудовые отношения с ним не прекращаются. Соответственно работодатель обязан показывать отпуск в СЗВ-СТАЖ. Чтобы отразить ежегодный оплачиваемый отпуск в СЗВ-СТАЖ, надо заполнить графы 6, 7 и 11 раздела 3.
В графе 6 записывают дату начала отпуска, в графе 7 – день окончания отпуска. В графе 11 проставляют код ежегодного отпуска «ДЛОТПУСК». Это следует из порядка заполнения отчета."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)