ДОбрый день! Подскажите, сотрудница у ходит в отпуск по БИР 29.12.17. 29.12.7 у нас аванс за декабрь, я ей должна полностью выплатить з/п за декабрь 29.12.17 или доплатить 15.01.18?
Спасибо
ДОбрый день! Подскажите, сотрудница у ходит в отпуск по БИР 29.12.17. 29.12.7 у нас аванс за декабрь, я ей должна полностью выплатить з/п за декабрь 29.12.17 или доплатить 15.01.18?
Спасибо
не обижайте сотрудника
сделайте и для ваших и для нащих
выдайте ей аванс в сумме из расчёта сколько ей остаётся к получению чистыми минус 100 рублей
естественно с этого аванса НДФЛа пока не будет - она получила по своей сути такой же аванс как и все
а вот когда будет окончательная выплата всем, вклЮчите в эту выдачу оставшиеся 100 рублей, удержите НДФЛ, и спокойно НДФЛ уплатите вместе со всеми
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Спасибо
нет, выплачивать полностью не должны, она же не увольняется. и какие тут могут быть обиды - ей же не через год выплатят зп.
Зарплата за декабрь по уходящему в отпуск сотруднику - выплачивается полностью 29.12.2017
В 6-НДФЛ
стр. 020, стр. 040, 070 - включается в отчет за год 2017
Во второй раздел 6-НДФЛ за 1 кв. 2018г:
100- 31.12.2017
110- 29.12.2017
120 - 09.01.2018
Возможность выплаты зарплаты в течение расчетного месяца рассмотрена в письме ФНС № БС-4-11/5106 от 24 марта 2016 г.
Не считаю, что выплата зарплаты за отработанный месяц в день, предшествующий длительному отпуску (может быть и на 3 года) является нарушением прав работника.
Статья 15 Закона 255-ФЗ: Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В организации ближайший день выплаты зарплаты (за первую половину месяца) - 29.12.2017
Какой закон нарушен в ситуации досрочной выплаты зарплаты, когда в следующие 3 года начисления ЗП по работнику не будет, и НДФЛ удержать после 29.12.2017 -не получится?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)