Дни выдачи зарплаты и аванса

[Аноним35]

Подскажите, у нас в положение об оплате труда не установлены конкретные даты выдачи зарплаты и аванса, а прописано зарплата - с 2 по 6, а аванс с 17 по 21. Что с этим делать, и что нам за это будет??? и ведь никак не исправить, ведь выдавали все время в разные дни...
А какой срок давности по этому нарушению?
Может тогда установить дни приближенные к нашим выплатам, но не позже, пусть будут лучше выплаты чуть раньше срока, чем позже или уж оставить как есть? Подскажите, очень вас прошу.

[Аноним35]

прошу помощи

[Аноним]

Что было, то прошло. Если бы выдавали зарплату и аванс в одинаковые числа каждый месяц - можно было бы исправить Положение об оплате труда. А так ..
Вносите сейчас изменения в Положение об оплате труда и будет вам счастье.
А у нас вообще-то банк устанавливает сроки выплаты зарплаты при подписании зарплатного проекта.

Может быть Вы не всю ситуацию описали?

[Тавита]

в положение об оплате труда не установлены конкретные даты выдачи зарплаты и аванса

Нарушение ТК и сами это понимаете

Что с этим делать

Вносить изменения в ВЛА, уведомлять сотрудников под роспись.

и ведь никак не исправить, ведь выдавали все время в разные дни..

Почему не исправить? Устанавливайте по сроку самой поздней выплаты (21 - за первую половину, 6 -окончательный расчет за месяц). Ранняя выплата не наказуема в целом, если нет жалоб. Поздняя - в общем тоже, но требует выплаты компенсации.

А какой срок давности по этому нарушению?

Год. Но тут дело даже не в сроке давности, а в повторности нарушений.

[Тавита]

у нас вообще-то банк устанавливает сроки выплаты зарплаты

Никакого права на подобное ни один банк не имеет. Другое дело, что работодатель обозначает эти даты и уведомляет банк.

[Аноним]

Почему не исправить? Устанавливайте по сроку самой поздней выплаты (21 - за первую половину, 6 -окончательный расчет за месяц). Ранняя выплата не наказуема в целом, если нет жалоб. Поздняя - в общем тоже, но требует выплаты компенсации.

Если я так исправлю, то ведь тогда не будет нарушения ТК?

Год. Но тут дело даже не в сроке давности, а в повторности нарушений.[/QUOTE]

и повторности нарушения?

[Аноним]

Никакого права на подобное ни один банк не имеет. Другое дело, что работодатель обозначает эти даты и уведомляет банк.

Бюджетников всегда "разводили" по разным датам, чтобы не все приперлись на одно число.