Отпуск за свой счет и количесто дней отпуска

[СИрина]

Добрый день! Работница была в отпуске по уходу за ребенком, потом в отпуске за свой счет:
отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:01.01.2014-10.10.2016г.
отпуск за свой счет : 11.10.2016-20.12.2017г.
ВОПРОС: при расчете компенсации при увольнении по собств.желанию положено ли учитывать ей 14 дней в 2016г.и 14 дней в 2017 году (период 11.10.2016г. - 20.12.2017г.), т.е. суммарно 28 дней якобы работы и соответственно 2,33 дня отпуска?У работницы двое несовершеннолетних детей. ИЛИ период ЭТОТ дни на ОТПУСК не дает? Т.е. "О"? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА!!!!

[GSokolov]

СИрина, во-первых, ежегодный отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год, первый из которых начинается с даты приёма на работу. Во-вторых, в стаже для предоставления отпуска нужно не проверять, что учитывается, а исключать неучитываемое время в каждом рабочем году, продлевая дату его окончания. Поэтому может быть не исключено из стажа как 14, так и до 28 дней неоплачиваемого отпуска в зависимости от дат начала и окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

[СИрина]

Я запуталась. ПОМОГИТЕ!!!!
Дата приема на работу: 02.11.2011г.
Дата увольнения: 20.12.2017г.
Основание: по- собственному желанию
Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полный год: 28
Периоды, не включаемые в отпускной стаж:
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет:01.01.2014-10.10.2016г.
- отпуск за свой счет : 11.10.2016-20.12.2017г.
Количество дней отпуска, предоставленных работнику за период работы:0
Расчетный период: 12 месяцев
Зарплата:
август 2012-2000
сентябрь 2012г.-2000
октябрь 2012-2000
ноябрь 2012-2000
декабрь 2012-2000
январь 2013-2000
февраль 2013-2000
март2013-2000
апрель2013-2000
май2013-2000
июнь2013-2000
июль2013-2000
ИТОГО:24000
Среднедневной заработок =24000:12 мес.:29,3=68,26
Сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календ. Дней:
рабочий год с 02.11.2011 по 01.11.2012г.-28 дн.
рабочий год с 02.11.2012г. по 01.11.2013г. - 28 дн.
за период с 02.11.2013 по 31.12.2013г.- 4,66 дн.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = (средний дневной заработок) х (количество дней неиспользован.отпуска)

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = 68,26 руб. х (28+28+4,66)дн. = 68,26 х 60,66 = 4140,65 руб.

[waw]

Отпускной стаж складываю из кусочков:
1) до начала отпуска по уходу = 25 мес. 29 дней
2) после окончания отпуска по уходу = 14 дней (учитываемые дни отпуска б/с, приходящиеся на 3-й рабочий год)

ИТОГО: 25 мес. 43 дня
или, переводя каждые 30 дней в 1 месяц = 26 мес. 13 дней
Округляя до полного числа месяцев = 26 мес.

Таким образом, работнику выплачивается КНО за 28/12 * 26 = 60,67 дн.

[СИрина]

СПАСИБО!