Добрый день, уважаемые форумчане!
Нуждаюсь в совете опытных бухгалтеров.
Ситуация: У одного из штатных сотрудников ОБЩАЯ сумма начисленных доходов (по основному месту работы + по договорам ГПХ с иными организациями), т.е. общая база страховых взносов в ПФ нарастающим итогом, как я понимаю, с ноября 2017 г. превысила установленный на 2017 год предел в 876 000 руб. для взносов в ПФ.
В связи с этим есть несколько вопросов:
1. Запросить у сотрудника справки 2-НДФЛ и справки по расчетам с ПФ из всех организаций, с которыми у него были договоры ГПХ, - и потом у нас (по основному месту работы) платить с его зарплаты взносы только 10%, как с сумм, превышающих предельную величину (то есть, учесть все его применимые доходы за 2017 г.)?
2. Или вовсе больше в 2017 г. не платить по основному месту работы взносы в ПФ, поскольку, как сказано в НК, да и у "Клерка" тоже - "с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих установленную на соответствующий расчетный период предельную величину базы для исчисления страховых взносов, определяемую нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются"?
3. Если у сотрудника будут в декабре договоры ГПХ со сторонними организациями, ему стоит подать им заявление (приложив справки о доходах / расчетах с ПФ), чтобы не начисляли взносы в ПФ на вознаграждение по договору (или начисляли по ставке 10% - в зависимости от того, что правильнее в ситуации превышения предельной величины дохода ) ?
Спасибо!