У сотрудницы заканчивается срочный трудовой договор. Незадолго до его окончания она заболела, и до сих пор болеет (больничный еще не приносила).
Как правильно рассчитывать дни неиспользованного отпуска на день увольнения - без учета времени, не подтвержденного пока больничным листом? А потом, когда принесет, пересчитать и доплатить?

P.S. ЗУП 3.1 считает так, а ЗУП 2.5 - нет.