Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, были отпуски за свой счет

[Tujhsx33]

Добрый день! Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Свои расчеты расписывать не буду, т.к. не считаю их верными.

Дата приема на работу сотрудника 01.12.2016г. Сотрудник увольняется 31.12.2017 г. Пожалуйста рассчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, кот. мы должны выплатить 29.12.2017 г. сотруднику.

Заработная плата и периоды отпуска за свой счет сотрудника:
декабрь 2016 г. - зарплата за месяц 15 000 р.,
январь 2017 г. - с 09.01.17 по 31.01.17г в отпуске за свой счет (23 календарных дня),
февраль 2017 г. - зарплата за месяц 15 000 р.,
март 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.,
апрель 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.,
май 2017 г. - со 02.05.17 по 31.05.17г в отпуске за свой счет (30 календарных дней),
июнь 2017 г. - зарплата за месяц 5000 р.,
июль 2017 г. - зарплата за месяц 5000 р.,
август 2017 г. - с 01.08.17 по 31.08.17г в отпуске за свой счет (31 календарный день),
сент. 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.,
окт. 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.,
нояб. 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.,
дек. 2017 г. - зарплата за месяц 7 500 р.

Спасибо!

[Люсюк]

Калькулятор отпускных http://www.klerk.ru/tools/holiday/

[Tujhsx33]

Не могу я по калькулятору отпускных высчитать, потому и пишу на форум. из-за отпусков за свой счет, вопросов много. поэтому я очень прошу мне помочь. спасибо.

[Tujhsx33]

Вопросы:
1. расчетный период я должна брать с 01.01.2017 по 31.12.2017, несмотря на отпуска за свой счет, так?
2. Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска - 23,33, верно?
3. расчетное количество календарных дней высчитываю: 9 мес(полностью отработанных)х 29,3+ (за январь 14 календарных дней входящих в стаж работы) 29,3/31 х 14 = 276,93?
4. (70 000 р(зарплата с 01.01.17 по 31.12.17) / 276,93) х 23,33(Общее число компенсируемых дней доп.отпуска) = 5897,16.
где я ошибаюсь???

[Оляныч]

Вопросы:
1. расчетный период я должна брать с 01.01.2017 по 31.12.2017, несмотря на отпуска за свой счет, так?
2. Общее число компенсируемых дней дополнительного отпуска - 23,33, верно?
3. расчетное количество календарных дней высчитываю: 9 мес(полностью отработанных)х 29,3+ (за январь 14 календарных дней входящих в стаж работы) 29,3/31 х 14 = 276,93?
4. (70 000 р(зарплата с 01.01.17 по 31.12.17) / 276,93) х 23,33(Общее число компенсируемых дней доп.отпуска) = 5897,16.
где я ошибаюсь???

У меня по другому получилось:
1. да
2. у меня получилось 30,29 (13 мес * 2,33)
3. и 4. объединила в 1 пункт 7000/29,3/9 средний заработок получается 265,45 * 30,29 = 8040,48 его компенсация при увольнении

[Аноним]

Рабочий год - с 01.12.2016 по 30.11.2017 - положен отпуск 28 (?) календарных дней.

69 календ.дней в этом рабочем году сотруднику в стаж для отпуска не входят:
за январь 2016 - на 23-14=9 календ.дней
за май 2016 - на 30-1 (09.05.2016 празд.день)=29 календ.дней
за август 2016 - на 31 календ.день.

[Tujhsx33]

по 2 пункту. Вы считаете 13 месяцев. из 13 мес. 3 месяца в отпуске за свой счет, 14 дней из которых должны войти в стаж. просто вот я не пойму с отпуском за свой счет(((

[Tujhsx33]

по 2 пункту. Вы считаете 13 месяцев. из 13 мес. 3 месяца в отпуске за свой счет, 14 дней из которых должны войти в стаж. просто вот я не пойму с отпуском за свой счет(((.
Все, окончательно запуталась я

[Аноним]

Рабочий год - с 01.12.2016 по 30.11.2017 - положен отпуск 28 (?) календарных дней.

69 календ.дней в этом рабочем году сотруднику в стаж для отпуска не входят:
за январь 2016 - на 23-14=9 календ.дней
за май 2016 - на 30-1 (09.05.2016 празд.день)=29 календ.дней
за август 2016 - на 31 календ.день.

Тогда 28 к.дней положено , если бы отработал до 30.11.2017 + 69 к.дней, т.е. до 07.02.2018. Минус 2,33* 2 мес.
Компенсация за 28-4,66= 23,34 к.дня.

ДА 3. расчетное количество календарных дней высчитываю: 9 мес(полностью отработанных)х 29,3+ (за январь 14 календарных дней входящих в стаж работы) 29,3/31 х 14 = 276,93?

Зарплата с 01.12.2016 по 31.12.2017. - 85 000 руб.
85 000 / 276,93 *23,34 = 7 163,90 руб.

[Оляныч]

по 2 пункту. Вы считаете 13 месяцев. из 13 мес. 3 месяца в отпуске за свой счет, 14 дней из которых должны войти в стаж. просто вот я не пойму с отпуском за свой счет(((.
Все, окончательно запуталась я

Первый рабочий год 01.12.2016-30.11.2017
второй 01.12.2017 - 30.11.2018 это период сдвинется

[Люсюк]

Отработано 13 месяцев = 2,333333*13мес = 30,333333. Исключаем из стажа май и август 2 мес * 2,333333 = 4,666666, январь берем 2,33, т.к в рабочий период входит с 01,01 по 22.,01, т.е. 22 кал. дня, что больше 15 дней. ИТОГО комп за неисп отпуск = (30,33333 - 4,666666 = 25,67 дней

[waw]

Отпускной стаж в данном случае проще (и наиболее точно) посчитать так:
полных месяцев - 10
дополнительно дней - 14 (отпуск б/с) + 8 (янв.2017) + 1 (май 2017) = 23 дн.

Таким образом, отпускной стаж = 10 мес. 23 дн. ~ 11 мес.
Дней КНО = 28/12 * 11 = 25,67 дн.

т.к в рабочий период входит с 01,01 по 22.,01, т.е. 22 кал. дня, что больше 15 дней.

Правило округления "полумесяца" применяется не к каждому отдельному месяцу (январю и маю в данном случае), а к общему остатку дней.

Рабочий год - с 01.12.2016 по 30.11.2017 - положен отпуск 28 (?) календарных дней.

Рабочий год - это период времени, при котором отпускной стаж работника равен 12 месяцам.
Поэтому в данном случае на дату увольнения (31.12.2017) 1-й рабочий год не успел закончиться, так как его отпускной стаж равен 10 мес. и 23 дн.

[Tujhsx33]

[QUOTE=waw;54915138]Отпускной стаж в данном случае проще (и наиболее точно) посчитать так:
полных месяцев - 10
дополнительно дней - 14 (отпуск б/с) + 8 (янв.2017) + 1 (май 2017) = 23 дн.

Таким образом, отпускной стаж = 10 мес. 23 дн. ~ 11 мес.
Дней КНО = 28/12 * 11 = 25,67 дн.

Спасибо большое! Очень доступно и понятно) Итак, дней КНО 25,67.
2. расчетное количество календарных дней высчитываю: 9 мес(полностью отработанных)х 29,3+ (за январь 14 календарных дней входящих в стаж работы) 29,3/31 х 14 = 276,93? правильно ли высчитываю?
3. Вот сейчас другой вопрос возник, а может ли сотрудник в нашем случае увольняться 31.12.2017 г. - это воскресенье? или день увольнения должен быть 29.12.2017 г? если день увольнения 29.12.2017, то зарплату я должна просуммировать с 01.12.16 по 30.11.17 = 77500. (77500/276,93)*25,67 = 7183,86, так?

[waw]

2. расчетное количество календарных дней высчитываю: 9 мес(полностью отработанных)х 29,3+ (за январь 14 календарных дней входящих в стаж работы) 29,3/31 х 14 = 276,93? правильно ли высчитываю?

Неправильно.

В январе 2017 года исключается 23 кд отпуска б/с, а остается 8 кд. Поэтому учитываемое количество дней = 29,3/31 * 8 = 7,56 дн.
В мае 2017 года исключается 30 кд отпуска б/с, а остается 1 кд. Поэтому учитываемое количество дней = 29,3/31 * 1 = 0,95 дн.

Итого за 12 месяцев расчетного периода (с 01.01.2017 по 31.12.2017):
29,3*9 + 7,56 + 0,95 + 0,00 = 272,21 дн.

Доход за расчетный период:
0 + 15000 + 7500 + 7500 + 0 + 5000 + 5000 + 0 + 7500 + 7500 + 7500 + 7500 = 70000

СДЗ = 70000 / 272,21 = 257,15

Сумма КНО = 257,15 * 25,67 = 6601,04

PS
Если дата увольнения будет 29.12.2017, то расчетный период сдвинется на 1 месяц назад, и сумма КНО увеличится, так как вместо 7500 за декабрь 2017 года будет учтена сумма в 15000 за декабрь 2016 года. Принцип расчета останется прежним.

[Tujhsx33]

СПАСИБО!