Сотрудница написала заявление на увольнение с 14 декабря. 11-го ушла на больничный. Понятно, что день расторжения трудового договора не переносится, а как ей делать расчет? Должны же днем увольнения, но неизвестно, сколько времени она пробудет на больничном. Рассчитать з/пл за период с 1-го по 10-е? А когда принесет б/л, делать перерасчет?
С уважением. Елена.