Увольнение 29.12.2017 или 09.01.2018?

[Nick-From]

Добрый день,

Подскажите пожалуйста, как мне как сотруднику выгоднее уволиться с предприятия и перейти на новое место работы: 29.12.2017 или 09.01.2018? Предлагают уволиться 29.12.2017, и, получается, что на новое место работы я оформлюсь только 09.01.2018. Вопросы такие:
1. Скажется ли как-то перерыв 29.12 - 09.01 на трудовом стаже?
2. Скажется ли как-то перерыв 29.12 - 09.01 на оплате за январь в новой компании (платят оклад)? Ведь по сути я не буду работать на новую компанию часть января, хотя это будут праздничные дни.
Спасибо!

[бух2007]

скажется на стаже для пенсии.

[ZZZhanna]

09.01.2018?

лучше так.

[waw]

Я так и не понял точно, какие у вас варианты - при увольнении 29 декабря вы написали, что начнете работу на новом месте 9 января. При увольнении 9 января вы тоже не начнете там работать ранее 9 января.
Поэтому вы в любом случае в праздники еще не будете числиться в новой компании.
Поэтому ваш вопрос про оклад за январь, который в любом случае будет "без праздников", мне непонятен. Или он не касается вопроса принятия решения о том, когда вам уволиться, или у вас есть и третий вариант - прийти на новое место еще до Нового года.
---------------

Для размера будущих отпускных в новой компании выгодней, чтобы праздники вы в ней не числились, но, как я понял, вы в любом случае не начнете там работать ранее 9 января. Так в чем дилемма?

Если забить на несколько дней для пенсии, то разница будет лишь в том, по какому окладу вам рассчитают 9 января, по старому в прежней организации (если уволитесь 9 января) или по новому - в новой (если уволитесь 29 декабря). Но разницу в размерах окладов, как и в режимах работы, вы не озвучили.

[Свечков]

скажется на стаже для пенсии.