×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 33 из 33
  1. #31
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,828
    Цитата Сообщение от Mila-85 Посмотреть сообщение
    Какой вариант будет более "правильный"?
    все равно


    Цитата Сообщение от Mila-85 Посмотреть сообщение
    Или можно одновременно и в суд и в прокуратуру написать заявления?
    Лучше так
    По исковому не подскажу.
    Если заявления на увольнение вы отправляли, то приложите квитанцию и почтовую опись. Требуйте уволить вас такого-то числа и выдать вам трудовую книжку.
    Будет решение об увольнении, которые примут без участия работодателя. Больше вы ничего не добьетесь. Исполнять решение будет некому.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2017
    Сообщений
    22
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Если заявления на увольнение вы отправляли, то приложите квитанцию и почтовую опись. Требуйте уволить вас такого-то числа и выдать вам трудовую книжку.
    Будет решение об увольнении, которые примут без участия работодателя. Больше вы ничего не добьетесь. Исполнять решение будет некому.
    А увольнение каким числом признают!?
    Датой на момент рассмотрения заявления в суд (прокуратуру) или датой возврата заказного письма (с заявлением об увольнении)

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2017
    Сообщений
    22
    В заявление по идеи каким числом увольнения просить?
    В заявление (которое отправляла заказным) указывала "прошу уволить через 14 дней после получения данного заявления"

    По факту письмо никто не получал, значит можно просить увольнения "текущим числом"?

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •