Ведение воинского учета в организациях для микропредприятий

[zaratushtra]

Неделю назад у нас в районе был организован семинар по ведению воинского учета в организациях. Связано это с выходом новых метод. рекомендаций, утвержденных 11.07.2017г. генералом армии В.Герасимовым. Пока работа с организациями налажена слабо, у РВК есть списки организаций, которые они знают, там далеко не все организации, точнее все крупные, но есть ряд мелких и очень мелких (1-2 работника), по этим списками и работают, более того процентов 70 списка в плановых проверках на 2018 год и микроорганизации тоже.

Что касается работодателей ИП, то было сказано, что наш РВК пока ИП трогать не будет, а вот из соседнего района решили, что ИП это тоже касается. Изучив метод. рекомендации, фраз с ИП я не встретил, везде упоминается слово организация, но что им стоит выпустить разъяснения, где будет сказано, что под организацией следует понимать и ИП работодателя.

Метод. рекомендации изданы на 69-ти страницах А4, так же есть метод рекомендации по бронированию, на их анализ у меня нервов не хватило, их дали в формате файлов рисунка 40 файлов по 1 Мб каждый, но качество фото как для мобильного телефона, приложить это к тексту не могу так как размер творения под 100мб. Так же выдали формы отчетности, которые надо заполнить и сдать до 15 декабря.

Предлагаю начать обсуждение, так сказать заблаговременно до начала проверок. И да самое главное, эту тему создаю для микробизнеса, той категории ненужного анархаизма в государстве, которая по непонятным причинам полудохлая еще как-то влачит свое существование. Многие могут сказать да это раньше было, эти метод рекомендации просто освежили, может и было, но малышей не трогали, раз в два года выборочно просили дать карточки Т2, что то там рекомендовали поправить и все. Издавая и внедряя эти новшества законодатель опять забыл, что микробизнесу это не совсем под силу, многие будут работать так сказать "за рамками правового поля", а по русски "вне закона".

Ну собственно говоря беглый анализ, то что как минимум должно быть:

1) надо издать приказ о возложении функциональных обязанностей на конкретного исполнителя, по форме из Приложения 4, хотя форму можно вроде взять и свою, неприятность в том, что это приказ надо обязательно согласовать с РВК, т.е. задним числом перед проверкой его не сделать
2) доведено как заполнять раздел о воинской обязанности в Т2, этому посвящено приложение №7, все бы ничего, но почему так много нюансов то в этом заполнении. Так же даются подробные указания о хранении Т2 по группам военно обязанных, получается на воинский учет отдельные Т2 заводить
3) работодатель должен следить за тем, чтобы в паспорте военнообязанного был соответствующий штамп на странице 13 и в военном билете тоже должен быть штамп о постановке на учет, тут конечно и не только тут большой вопрос по иногородним, но это уже частные случаи
4) введена обязанность о сообщении в 2-х недельный срок о приеме на работу и увольнении по форме из приложения №9, вот это самое муторное
5) по смыслу изложенного я понял, что военный билет и предписное хранится у работодателя под расписку по форме приложения №14. Более того введена обязанность по наличию специального помещения с металлическими сейфами для хранения документов воинского учета, напомню к ним они относят и Т2
6) вводится обязанность о своевременном учете данных работников, а именно о фиксации в целях воинского учета состояния изменений: состава семьи, образования, проживания, документов удостоверения личности
7) вообще треш: обязательно к исполнению создание плана работы по воинскому учету на год и согласования этого плана с РВК
8) проведение сверок с РВК по учетным данным у них и у работодателя, тут все размыто, прямой обязанности со сроками не установлено, инициатор сверок РВК
9) я не понял по обучению, 1 раз в три года на платной основе, только в Химках, в общем размытый пункт
10) в конце о штрафах, но на позитиве, что реально за все это грозит:
- если на работу поступает военнообязанный без первичного воинского учета и об этом не сообщили в РВК (как это переводится на русский точно не знаю, но это точно про молодежь, возможно про тех кто снялся с учета по прежнему месту прописки и не встал по новому, а возможно даже и про тех у кого в паспорте нет штампа)
- если из военкомата пришла повестка на работу, а работодатель не вручил эту повестку работнику
- несвоевременное представление сведений об изменениях состава военнообязанных (я понял, это об изменениях семьи, прописки, паспорта)
- не сообщение о принятых и уволенных военнообязанных
Позитив в том, что размер штрафа от 300 до 1000 рублей, а так же в том, что вверху изложена куча обязанностей, за которые штрафа прямого нет, за отсутствие того же приказа, но ведь по проверке выпишут предписание и если не устранить то будет штраф.

Собственно резюмируя для чего все это - военкомат часть своей работы, а значит и ответственности перекладывает на работодателя и наша задача избежать глупой работы, уменьшив ее объем до необходимого минимума.

[Начинающий бух]

Да, на нас тоже РВК наезжает - "10 лет работаете, а на учете не стоите". Очень не хочется всем этим добром с воинским учетом заниматься. Возни много, толку мало, про электронный обмен документами в РВК вообще никто ничего не слышал, времени вагон тратится на всю эту макулатуру. Руководитель на текущий момент поставил задачу: понять размер штрафов и просчитать возможные последствия неведения учета. РВК уже прокуратурой грозится. Я так понимаю, что штрафы в КоАП не сильно большие. Вопрос в том, насколько часто будут их выписывать если что, и не захотят ли увеличить через ГосДуму.

[zaratushtra]

Начинающий бух, Я все сдал, что они хотят
Штрафы не большие, но Вы попались и они уже не отстанут, Вам не штрафов надо бояться а предписания об устранении нарушений - неповиновение законному распоряжению должностного лица, по идее могут и деятельность приостановить

[Начинающий бух]

Угу, сначала звонками доставали и словесными угрозами, а сейчас видно терпение кончилось - прислали уведомление официальное, если не сдадимся, то пойдут стучать в прокуратуру. Радует одно - в организации почти все совместители

[Николай701]

Угу, сначала звонками доставали и словесными угрозами, а сейчас видно терпение кончилось - прислали уведомление официальное, если не сдадимся, то пойдут стучать в прокуратуру. Радует одно - в организации почти все совместители

Я сделал проще. После звонка из военкомата всё мужское население было уволено на следующий день. И теперь у нас в ООО одни дамы, а музчины в ИП прозябают))) Работники военкомата, высказавшие соображения о том, что и ИП следует вести воинский учёт были площадно обруганы последними словами. Закон трактовать не военкоматовских крыс дело. Закон следует понимать буквально. Сказано, что организации, значит организации.