БИР совместителю

[juska]

Объясните на пальцах, как говорится
Сотрудник работает с 01.08.2017 в ООО А - на основном месте и получает 20,0
с 01.08.2017 в ООО Б - по совмест и получает 10,0
заболела в 01.10. по 15.10 - принесла л/н только на ООО А
т.о. она получает пол зарплаты в ООО А + больничный
пол зарплаты в ООО Б

и все???

[ZZZhanna]

да

[juska]

спасибо, но несправедливо
и с БИР тоже самое?

[waw]

спасибо, но несправедливо

Не только несправедливо, но и не законно.

Но 255-ФЗ в части пунктов 2, 2.1 и 2.2 ст.13 написан настолько бестолково, что никто не может однозначно определить, к какому из этих пунктов относится данный случай.
То есть, если работник в РП не работал ни у кого, то это что - работа у тех же страхователей или работа у других страхователей? С точки зрения обычной бытовой логики - это ни то ни другое. Поэтому у ФСС - широкое поле для протаскивания "собственного мнения".

Я, например, считаю, что этот случай, когда в РП работник не работал ни у одного из текущих страхователей, относится, тем не менее, к пункту 2, то есть, как это не кажется парадоксальным - это работа у тех же страхователей.

При этом я использую такие "доказательства":

1) с точки зрения математики "Пустое множество" (нет страхователей) является подмножеством любого множества. Поэтому утверждение, что в данном случае в расчетном периоде работник работал у других страхователей, то есть, не входящих в множество текущих страхователей будет математически ложным.
Вывод - в этом случае он работал "у тех же страхователей", а это п.2 и выплата пособий у каждого текущего страхователя.

2) В предыдущей редакции 255-ФЗ (когда расчетный период был равен 12 месяцам) в этом случае (работник устроился в два места и тут же заболел) пособия выплачивалось по каждому месту работы, и в новой редакции ничто явно не указывает на то, что в этом плане что-то должно было измениться.