Перерасчет пособия до 1,5 лет

[svetlana-m64]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Сотрудница с 21.03.2017 г. находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и получает пособие. Для расчета пособия учтены 2015 и 2016 годы. Сейчас сотрудница хочет написать заявление на смену лет, т.е. заменить 2016 г. (в этом году 120 дней отпуска по БИР) на 2014 год. При замене лет пособие увеличиться на 683,51 в месяц. Можно ли сейчас, в ноябре, принять заявление и сделать перерасчет за период с 21.03.17 по 31.10.17, т.е. за 7,5 месяцев. И как правильно это все оформить. Достаточно ли будет заявления сотрудницы о замене лет и бухгалтерской справки о перерасчете или нужен приказ и еще какие-то документы?

[Svetyshka]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Сотрудница с 21.03.2017 г. находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и получает пособие. Для расчета пособия учтены 2015 и 2016 годы. Сейчас сотрудница хочет написать заявление на смену лет, т.е. заменить 2016 г. (в этом году 120 дней отпуска по БИР) на 2014 год. При замене лет пособие увеличиться на 683,51 в месяц. Можно ли сейчас, в ноябре, принять заявление и сделать перерасчет за период с 21.03.17 по 31.10.17, т.е. за 7,5 месяцев. И как правильно это все оформить. Достаточно ли будет заявления сотрудницы о замене лет и бухгалтерской справки о перерасчете или нужен приказ и еще какие-то документы?

Добрый вечер, можно пересчитать в ноябре по заявлению. Я просила от сотрудника заявление на замену лет и делала перерасчет (сам расчет у меня в виде файла Exel).

[Аноним]

а точно можно заменять год, в котором был именно только б/л по БиР? я считала, что можно только те года, в которых был отпуск по уходу

[waw]

а точно можно заменять год, в котором был именно только б/л по БиР? я считала, что можно только те года, в которых был отпуск по уходу

ПП 375:

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Но больничный по БиР здесь не при чем - должен быть именно отпуск по БиР, который может быть и короче больничного.

[Аноним]

ПП 375:


Но больничный по БиР здесь не при чем - должен быть именно отпуск по БиР, который может быть и короче больничного.

не понимаю, б/л по Бир это же и есть отпуск по БиР-разве нет??

[waw]

не понимаю, б/л по Бир это же и есть отпуск по БиР-разве нет??

Нет.

Больничный - это документ, на основании которого работник может (но не обязан) уйти в отпуск по БиР.
То есть, продолжительность отпуска может быть любой в интервале от 0 до 140 дней, на которые выдан л/н.
Чтобы уйти в отпуск, требуется (кроме наличия л/н) написать заявление, в котором будет указана и дата начала отпуска. Эта дата может быть более поздней, чем дата начала больничного.

[Аноним]

Нет.

Больничный - это документ, на основании которого работник может (но не обязан) уйти в отпуск по БиР.
То есть, продолжительность отпуска может быть любой в интервале от 0 до 140 дней, на которые выдан л/н.
Чтобы уйти в отпуск, требуется (кроме наличия л/н) написать заявление, в котором будет указана и дата начала отпуска. Эта дата может быть более поздней, чем дата начала больничного.

никогда не сталкивалась на деле, все всегда шли сразу в отпуск по Бир и это ровнялось больничному. А какой смысл начинать отпуск позже?

[waw]

А какой смысл начинать отпуск позже?

Обычно смысл заключается в получении более высоких доходов.

Поэтому он есть для тех, чьи зарплаты больше или даже существенно больше, чем средний заработок, выплачиваемый как пособие (даже максимальное пособие может быть гораздо меньше зарплаты). Также премии могут зависеть от того, сколько времени ты проработал.

Иногда и работодатели могут попросить поработать, если есть возможность, компенсируя "неудобства" дополнительными выплатами.

[Аноним]

Обычно смысл заключается в получении более высоких доходов.

Поэтому он есть для тех, чьи зарплаты больше или даже существенно больше, чем средний заработок, выплачиваемый как пособие (даже максимальное пособие может быть гораздо меньше зарплаты). Также премии могут зависеть от того, сколько времени ты проработал.

Иногда и работодатели могут попросить поработать, если есть возможность, компенсируя "неудобства" дополнительными выплатами.

ну дык это если не выходишь на БиР, а продолжаешь работать. а замену б/л по БиР на отпуск по БиР все равно не понимаю (

[waw]

ну дык это если не выходишь на БиР, а продолжаешь работать. а замену б/л по БиР на отпуск по БиР все равно не понимаю

В отличие от обычного больничного больничный по БиР - лишь основание для ухода в отпуск.
Пособие по БиР выплачивается только тем, кто находится в отпуске по БиР, поэтому не оформить такой отпуск и получать пособие по БиР нельзя.
Так что здесь не замена б/л на отпуск, а отпуск - необходимое дополнение к больничному по БиР.