×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Внешний совместитель. Уменьшение часов.

    Здравствуйте!
    Внешний совместитель был принят на 4 часа в день. С декабря, по согласованию с руководством, переходит на 2 часа. Достаточно ли оформить соглашение к трудовому договору? Или это сокращение рабочего времени и нужен приказ по предприятию? Приказ только по одному человеку?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    И допсоглашение (для работника) и приказ по организации (для кадровой службы и бухгалтерии).
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Приказ только по одному человеку?
    Да пишите на всех, а работать пусть будут как и раньше!

  3. #3
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    И допсоглашение (для работника) и приказ по организации (для кадровой службы и бухгалтерии).
    Да пишите на всех, а работать пусть будут как и раньше!
    я бы написал расплывчато - в соответствии со статьёй 282 ТК РФ и оплатой по фактически отработанному времени. Он жеж может не обязательно каждый день по 4 часа.Если на основной работе у него сменный допустим, 2 через 2 то в "свободное" время он вполне может и больше времени свомещать.
    ИМХО
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Если количество часов уменьшается только у одного работника по его желанию (не копаем дальше...) - то причем тут приказ в целом по организации? Такой приказ чреват сокращением по инициативе работодателя со всеми нехорошими последствиями...
    А одному конкретному сотруднику по личному заявлению - да хоть на 1 час в год... Допник + приказ персональный (на основании ДС) на новые условия
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •