×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2009
    Сообщений
    39

    Как можно оформить сотрудника на должность главбуха, если главбух в декрете?

    Добрый день.

    Наш главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как можно оформить заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера? Временный перевод на должность главбуха и оформление по срочному трудовому договору не подходит. Есть еще какой-то вариант?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,027
    кроме временного нет вариантов, т.к. за ГБ находящимся в отпуске сохраняется должность
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    Временный перевод на должность главбуха и оформление по срочному трудовому договору не подходит. Есть еще какой-то вариант?
    А других вариантов нет.
    За работником, находящимся в отпуске по уходу, должность Главбух сохраняется (ст. 256 ТК РФ).

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Совмещение должностей на время отсутствия ГБ, находящегося в отпуске по уходу за ребенком не подходит?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2009
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от Оляныч Посмотреть сообщение
    Совмещение должностей на время отсутствия ГБ, находящегося в отпуске по уходу за ребенком не подходит?
    Нет. Нужно на постоянной основе, чтобы обратного хода не было.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    Нет. Нужно на постоянной основе, чтобы обратного хода не было.
    а куда нынешний главбух из отпуска по уходу денется?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    чтобы обратного хода не было.
    У кого? У работодателя или замГБ?
    Такое возможно только в случае подвижки ГБ, которая в декрете - например на должность зама. Естественно, что только и исключительно по ее согласию. Ну или по решению суда...
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    Нужно на постоянной основе, чтобы обратного хода не было
    а никуда на постоянной основе вы декретницу не денете.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    чтобы обратного хода не было
    это что за фокусы? Вы хотите, чтобы постоянно главбухом был ее зам? В чем же так ГБ провинилась? Заставить ее не вылезать из декрета Вы ну никак не можете, так что
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    кроме временного нет вариантов
    или
    Цитата Сообщение от Тавита Посмотреть сообщение
    только в случае подвижки ГБ ... только и исключительно по ее согласию. Ну или по решению суда
    Либо договаривайтесь с нынешним ГБ о расторжении ТД по соглашению сторон, но если она никаких проступков в работе не допускала, то без выплаты отступной суммы не обойтись...
    Последний раз редактировалось Nikost; 23.11.2017 в 01:10.
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2009
    Сообщений
    39
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    это что за фокусы? Вы хотите, чтобы постоянно главбухом был ее зам? В чем же так ГБ провинилась? Заставить ее не вылезать из декрета Вы ну никак не можете, так что

    или


    Либо договаривайтесь с нынешним ГБ о расторжении ТД по соглашению сторон, но если она никаких проступков в работе не допускала, то без выплаты отступной суммы не обойтись...
    А можно сделать новую должность "Главный бухгалтер с функциями заместителя фин. директора"?
    Т.е. получится две должности:
    1 главный бухгалтер
    2 главный бухгалтер с функциями заместителя фин. директора

    Заместитель станет главным бухгалтером с функциями заместителя фин. директора пока главбух в декрете.

    А когда выйдет из декрета главбух с ней договорятся.
    Последний раз редактировалось Викт0рия; 23.11.2017 в 10:34.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2017
    Сообщений
    673
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    ....сделать новую должность "Главный бухгалтер с функциями заместителя фин. директора"?
    Т.е. получится две должности:
    1 главный бухгалтер
    2 главный бухгалтер с функциями заместителя фин. директора....
    Господи, бред какой-то, зачем так куролесить-то?

    Ну сделайте ее просто заместителем фин. директора, если конечно должность фин. директора у вас есть в штатке.
    Или вообще фин. директором.
    Функции гл. буха и фин. дира отличаются друг от друга.

  12. #12
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Викт0рия Посмотреть сообщение
    Есть еще какой-то вариант?
    самый простой: при отсутствии руководителя подразделения ( предприятия) его обязанности АВТОМАТИЧЕСКИ возлагаются на его заместителя. С выплатой разницы в окладах или без оной.
    Иначе зачем существует "заместитель"!
    Скажу Вам больше, на основании древнего постановления Совмина СССР "О повышении статуса (или чего-то такого) главного бухгалтера", главбухи стали первыми заместителями руководителя предприятия, наравне с , главным инженером. Так что, если Ваш "гена" случайно уйдет в декрет (или ещё куда), на главбуха возложится его "Шапка Мономаха".
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •