Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу.
Сотрудник планирует использовать в служебных целях личный автомобиль, работодатель в принципе не против компенсировать ему за это ГСМ.
Сотрудник ни на что кроме компенсации ГСМ не претендует.
Достаточно ли доп. Соглашения к трудовому договору про использование личного автомобиля сотрудника в служебных целях и компенсации ему только ГСМ для того, чтоб:
1. Принять в расходы для НУ стоимости ГСМ, с путевым листом естественно
2. Избежать потенциальных претензий трудовой: Почему вы ему только ГСМ платите, почему не платите еще компенсацию за использование личного автомобиля?