Индивидуальный предприниматель(являющийся работодателем),далее ИП, зарегистрирован в г.Санкт-Петербург.По виду деятельности и налогообложению обязан отчитываться по месту регистрации, а именно в СПб.
И при наличии деятельности в других регионах Российской Федерации (ИП имеет право вести деятельность на всей территории РФ) не обязан создавать обособленное подразделение и обязан отчитываться только месту регистрации, в данном случае г.Санкт-Петербург".
ИП ведет деятельность как в Санкт-Петербурге,так и в регионах РФ, а именно в Республика Татарстан.
На территории Республики действуют(работают) согласно ТК РФ и ,в данном случае,на основании Закона "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан"
Таким образом возник вопрос:
Обязан ли ИП ( работодатель) оплачивать нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» ,согласно производственному календарю Республики Татарстан(во вложении),если вышеупомянутый работодатель зарегистрирован в Санкт-Петербурге и действует на основании производственного календаря РФ.
Например:
Согласно производственного календаря Республики Татарстан в сентябре есть праздничный день
1.09. по 03.09.
Курбан-байрам
Обязан ли ИП (работодатель) оплачивать не менее чем в двойном размере за привлечение к работе в выходной нерабочий праздничный день,сотрудников работающих в г.Казань или не обязан,руководствуясь только производственным календарем РФ в котором 01 сентября является рабочим?
Спасибо!