Не выплатили КНО при увольнении

[ZZZhanna]

Уже больше года, как год

пропустила

А разъясните мне тогда, пожалуйста, вот что:
ст.392
абзац 1:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

абзац 2:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Т.е. если речь идет о неправильном расчете при увольнении, то имеет значение только дата увольнения, т.к. слова "узнал или должен был узнать" отсутствуют.
Например, работник при увольнении 31.01.17 получил расчет в размере 10 тыс., а через 10 месяцев, 30.11.17, узнал, что расчет произведен неправильно. Срок обращения заканчивается в любом случае 30.01.18?

[Аноним]

Вы на какую сумму ожидаете иск?

[Тавита]

работник при увольнении 31.01.17 получил расчет в размере 10 тыс., а через 10 месяцев, 30.11.17, узнал, что расчет произведен неправильно. Срок обращения заканчивается в любом случае 30.01.18?

Да. Потому что при выплате ему обязаны предъявить расчет (а он его затребовать).
Просто отделили споры правового характера от материальных.

[ZZZhanna]

Вы на какую сумму ожидаете иск?

Я вообще надеюсь без иска обойтись
Просто уже теоретически интересно.