×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2013
    Сообщений
    947

    Трудовой договор по внутреннему совмещению

    Добрый день!

    Коллеги подскажите пожалуйста обязательно ли делать трудовой договор для сотрудника по внутреннему совместительству?

    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    IMHO да.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    inna_int, Вы сначала определитесь, что оформить хотите: совмещение или совместительство, а то у Вас в теме - про одно, в посте - про другое
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2017
    Сообщений
    22
    Обязателно, потому что совместителям предоставляются такие же гарантии. В образовании если учитель по совместительству еще должность занимает, то баллы идут по обеим должностям, если по совмещению - то к основной

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.07.2006
    Сообщений
    100
    Добрый вечер

    Тему up)

    Помогите пожалуйста разобраться с кашей в голове.

    Внешний совместитель разве может быть одновременно внутренним совместителем на той работе где он внешний????

    Как правильно оформить с ним совместительство по второй ставке?
    (речь о врачах)

    Совмещение? Еще один труд договор на внешнее совместительство?
    И как считать его в списочной численности.

    В ТК и комментариях ничего не нашла.

    Подскажите, пожаааалуйста.
    Важно очень
    Работодатель хочет заявление на налоговую льготу подать по ст 284.1

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Чесслово Посмотреть сообщение
    Работодатель хочет заявление на налоговую льготу подать по ст 284.1
    Ему для этого численность нужна - для этого нужны штатные сотрудники - значит совмещение не пройдет.
    А для совместительства нужен отдельный договор и отдельное табелирование. Количество договоров, заключаемых по совместительству законодатель не регламентирует.
    Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,364
    Разве совместители считаются за отдельные штатные единицы?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.07.2006
    Сообщений
    100
    Тавита, огромное спасибо за ответ...
    Я правильно поняла, что сколь угодно выполняемое работником количество трудовых функций
    на той работе где у него нет трудовой книжки
    не делает его списочной единицей
    да?

    П.С. естесссно, в общей совокупности все должно быть меньше 8 часов)
    Последний раз редактировалось Чесслово; 21.11.2017 в 22:56.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.07.2006
    Сообщений
    100
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Разве совместители считаются за отдельные штатные единицы?
    внутренние - да.
    или долями единиц))))

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •