Всем привет!
Столкнулся с такой нелепой проблемой, что предприниматель сам любит заполнять трудовые книжки на своих работников и вроде у него все что мне попадались(трудовые книжки) были заполнены верно. Однако, был очень давнишний работник, из первого десятка так сказать, трудовая книжка которого мне на глаза не попадалась. Наступило время увольнять, продиктовал по телефону куда и что заполнять. А через некоторое время сообщает, что допустил описку в дате приказа о приеме работника, вместо 02, написано первое с кинув фотку этой страницы. Оказалось, что там всё намного хуже. Год приказа, оказался годом когда ещё ип не было образовано , дата вместо второго июня, первое(в приказе второе). А сама запись о работе, оказалась в сведениях о награждениях! Предприниматель не догадался, что надо вкладыши в такой ситуации использовать.
Во общем, что посоветуете делать с этой записью в сведениях о награждениях?? Ведь замазывать, исправлять, вырывать листки нельзя.
Заранее спасибо за адекватные ответы.