Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если выписан больничный лист по уходу за ребенком, например , с 9 по 16 октября 2017 г.
16 октября я вышла на работу (с ребенком бабушка). Я написала Заявление с просьбой оплатить больничный с 9 по 15 октября, а 16 вышла на работу.
Имеет право работодатель ЗАПРЕТИТЬ мне выход на работу 16 числа ? и не оплачивать как рабочий день? Есть закон какой то, регулирующий такой момент?
спасибо