Не успели повысить зп до минимальной по региону с 1 октября

[twinkle]

Здравствуйте!
Один из сотрудников получил ЗП за октябрь, исходя из оклада 18000 руб. Организация в Москве. Если перепровести начисление зарплаты с повышенным до минимального окладом и выплатить сейчас (в понедельник) ту сумму, которую не доплатили - это оптимальный вариант или есть лучше? За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?

[ZZZhanna]

За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?

да.
Лучше оформить как доплату за октябрь в ноябре.

[Лёнка]

Если перепровести начисление зарплаты с повышенным до минимального окладом

я бы так и сделала.

выплатить сейчас (в понедельник) ту сумму, которую не доплатили

в сроки до 15.11 укладыветесь

[twinkle]

Лучше оформить как доплату за октябрь в ноябре.

Как это технически в 1с оформить? Оставить в октябрьском начислении ЗП все как было и сделать в ноябре новое начисление по одному сотруднику? А чем обосновать доплату? Или это не принципиально?
Сорри за стовопросов)

[twinkle]

в сроки до 15.11 укладыветесь

Вы имеете в виду перечисление взносов? Это да, укладывемся. Меня больше НДФЛ интересует.

[ZZZhanna]

Как это технически в 1с оформить?

например, разовым начислением

Оставить в октябрьском начислении ЗП все как было и сделать в ноябре новое начисление по одному сотруднику?

да

А чем обосновать доплату?

тем, что недоплатили в октябре

[kiry]

За несвоевременное перечисление НДФЛ будет штраф?

нет. вы з/пл выплатите 2-мя суммами и у вас будет 2 блока в 6-НДФЛ, 2 уплаты НДФЛ-все по закону. Только ТИ может придраться, если вы "хвост" выплатите позже срока, установленного в ЛНА.

[kiry]

я бы так и сделала.

+1

[Татьяна-Васильевна]

kiry, а срок можно установить любой))) в ЛНА , допустим: ........все вышеперечисленные премии могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или раз в год по усмотрению работодателя в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получении прибыли. Указанная премия выплачивается работникам организации по результатам работы. и т.д. и т.п. и еще : Решение о начислении премии за текущий месяц принимается не позднее 90 дней со дня окончания отчетного месяца. Решение о начислении премии за предыдущий квартал принимается не позднее 120 дней со дня окончания отчетного квартала. Решение о начислении премии за текущий год принимается не позднее 120 дней со дня окончания отчетного года

[kiry]

а срок можно установить любой))) в ЛНА , допустим: ........все вышеперечисленные премии

не поняла... при чем здесь премии, если МЗП за октябрь не выполняется?

[Татьяна-Васильевна]

kiry, я отвечала на вопрос: чем обосновать доплату и поздний срок ее начисления. Вышенаписанное, выдержака из моего ЛНА, его можно перефразировать как угодно. Главная мысль в том, что все дополнительный выплаты можно выплатить позднее. Какой мин.по Москве не скажу.
+ http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=593513 для справки

[kiry]

мысль в том, что все дополнительный выплаты можно выплатить позднее

18742 надо было начислить за окт, а начислили 18000, не вижу смысла править это премиями в ноябре. тем более разово