Добрый день коллеги!
Не могу доказать руководителю что он не прав.
Ситуация: у нас медицинская организация. Есть сотрудник он работает на 1,5 ставки. Утром с 8:00 до 17:00 на ставку допустим статист, на 0,5 ставки он оформлен фельдшером и работает с 20:00 до 8:00 (понедельник-вторник, четверг-пятница). Вот воюем с ним по поводу, того что это не верно, я утверждаю, если он хочет ходить в ночь то он должен это делать только с пятницы по воскресенье, он же нет. Типа два разных табельных номера, значит два разных человека. Аргумент по поводу 12 часов отдыха между сменами не помогает.