для этого его надо найти.
если дойдете до суда и будет его решение о признании работника безвестно отсутствующим-тогда можно смело уволить, а актики и требование все же надо сделать.
для этого его надо найти.
если дойдете до суда и будет его решение о признании работника безвестно отсутствующим-тогда можно смело уволить, а актики и требование все же надо сделать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)