×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256

    Излишне начисленная зарплата.

    В октябре сотр ушел в отпуск, но в программе по табелю не проставлены дни отпуска. Начислены и зарплата и отпускные.
    Сотр пошел в отказ от возврата сумм (прав, не спорю).Возвращать будет виновное лицо (бухгалтер).
    Как отразить это в 6-НДФЛ и ЕРСВ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,393
    имхо, считать выплату зарплаты какой-то премией или доплатой...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от nash975 Посмотреть сообщение
    но в программе по табелю не проставлены дни отпуска.
    странно как-то
    расчет отпускных не в программе делали?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256
    В программе. Программа "ручная" практически.
    Парус. Бумажный, блин.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2015
    Сообщений
    44
    Дикость какая! На каком основании удерживать эти деньги у бухгалтера и как? Виновное лицо (бухгалтер) в чём виновно? И сотруднику не стыдно? В счет аванса по з/п такую выплату нельзя оформить? Извините, что много вопросов.

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от nash975 Посмотреть сообщение
    Сотр пошел в отказ от возврата сумм (прав, не спорю).Возвращать будет виновное лицо (бухгалтер).
    ИМХО не прав. Во-первых, он получил незаработанную выплату за время, когда находился в отпуске, значит, эта выплата не является собственно заработной платой за этот месяц (октябрь), а является авансовой выплатой в счет заработной платы. Поэтому, если не прошёл месяц после обнаружения излишней выплаты, работодатель имеет право потребовать возврата аванса или погашения его при начислении заработной платы в следующем периоде. Во-вторых, бухгалтер, если он не исполняет обязанность табельщика, виновным не может быть назначен, т.к. он производит расчёт на основании первичных документов (табеля).

  7. #7
    nash975, получилось, что сотрудник и проработал полное время и одновременно был в отпуске. Такого не бывает. Бухгалтера не наказывать! это вообще возмутительно! Видимо с такой ситуацией Вы сталкиваететесь первый раз, при большой численности и разнообразии (отпуска, сверх.урочные, отзыв из отпуска и т.д. и т.п.), иногда может происходить несоответствие жизни и данных отраженных в программе. Не вижу ничего в этом страшного. Все корректируется. В 6-НДФЛ и ЕРСВ отражаете правильное начисление т. е. отпускные. Я бы не стала спрашивать согласие работника на удержание. согласна
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    авансовой выплатой в счет заработной платы
    Последний раз редактировалось Татьяна-Васильевна; 07.11.2017 в 16:26.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256
    Цитата Сообщение от Maha95 Посмотреть сообщение
    Дикость какая! На каком основании удерживать эти деньги у бухгалтера и как? Виновное лицо (бухгалтер) в чём виновно? И сотруднику не стыдно? В счет аванса по з/п такую выплату нельзя оформить? Извините, что много вопросов.
    Бухгалтер разносит табель в проге. Табельщик (о/к) ни при чем. "Не умею, не знаю, у меня и так работы много", табель программно разносить не умеет.
    Поэтому виноват бухгалтер. Должна сверять! "Это твоя работа!"
    Последний раз редактировалось nash975; 09.11.2017 в 16:38.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от nash975 Посмотреть сообщение
    Табельщик (о/к) ни при чем. "Не умею, не знаю, у меня и так работы много"
    У всех работы много, пишите закладную записку-пусть с ней разберуться-не умеет -научат, не хочет-заставят. Или смиритесь...

  10. #10
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от nash975 Посмотреть сообщение
    Должна сверять! "Это твоя работа!"
    Сверять с чем? Документ табель отработанного времени - это первичный документ по учёту рабочего времени и сверять его должен тот, кто подписывает правильность данных, занесённых в табель (внизу). Бухгалтер лишь рассчитывает зарплату на его основе. А из отпуска работника могли и вызвать, не известив бухгалтера!

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2015
    Сообщений
    44
    Табельщик (о/к) если не умеет делать табель в программе, пусть делает его вручную и приносит бухгалтеру. Бухгалтер ведь заполняет Табель в программе на основании чего? Обычно на основании документов из Отдела кадров. А на каком основании бухгалтер начислила и перечислила отпускные этому сотруднику? Приказ на отпуск был?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от nash975 Посмотреть сообщение
    В программе. Программа "ручная" практически
    расчет отпускных делают на основании приказа на отпуск
    в котором ставится период отпуска и как правило программа не считает эти дни рабочими и второй раз за них не "заплатит по окладу"

    имхо - бухгалтер если не хочет или не умеет настроить правильно работу программы - получает соответствующий расчет что и получила

  13. #13
    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    бухгалтер если не хочет или не умеет настроить правильно работу программы
    давайте не будем так огульно обвинять буха. Мы же не знаем, какая численность, объем и т.д. и т.п. Вот у нас бухи не неастраивают программу. Повторюсь, не вижу ничего страшного в этой ситуации, можно вре решисть и исправить.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •