Работники числятся в ООО, а сидят на рабочем месте ИП. Нужен совет.

[RE@Lный]

Добрый день! Камнями не закидывайте, сам знаю, что неправильно поступал, но так уж сложилось.
Проводится проверка подготовительная к выездной.
Запросили у меня как трудоустроены мои сотрудники в турагентстве (ИП, УСН 6%). Нашли их фамилии в интернете и т.п.
Они у меня всегда были устроены в моем же ООО. (В ООО было много работников, и я туда добавил сначала 1, потом второго человека, чтобы не "разводить отчетность". )
Можно ли законно сделать какой-то договор, с выплатой в конце года (гражданский), может какие-то поручения им от ООО дать, доверенности... Даже не знаю.
Посоветуйте, кто сталкивался, как можно выйти из ситуации, с минимальной кровью.
Понятно, что со следующего года их в ИП трудоустрою. Но пока по факту вот так.

[Над.К]

Извините, я вообще ничего не поняла. Кто где трудоустроен, кто ИП, кто ООО...

[RE@Lный]

Извините, я вообще ничего не поняла. Кто где трудоустроен, кто ИП, кто ООО...

Проверяют ИП. Запросили как трудоустроены 2 менеджера (на сайте в интернете их увидели). А они трудоустроены не у ип, а в ООО.

[Над.К]

Ну и трудоустройте их 1 октября, например. По совместительству на 1 час в день

[RE@Lный]

так, а с прошлым периодом что-то нужно делать? и на 1 час по гражданско-правовым? или прям "трудоустроить" в пенсионный и в налоговую сведения по ним подавать от ип в следующем месяце)

[Над.К]

так, а с прошлым периодом что-то нужно делать?

А что, на вашем сайте указано, с какой даты работают эти люди?

на 1 час по гражданско-правовым?

Вам виднее, какие обязанности у этих работников. Но взносы по договорам ГПХ почти такие же, как и притрудовых договорах, кроме взносов ФСС
А что, налоговая действительно залезла на сайт ИП и нашла там контакты менеджеров? И в каком виде они запросили что-то по этому поводу?

[RE@Lный]

А что, на вашем сайте указано, с какой даты работают эти люди?

На сайте как раз устаревшая информация. Есть действующие, а есть уже года три назад уволенные. Но дат никаких нет.

А что, налоговая действительно залезла на сайт ИП и нашла там контакты менеджеров? И в каком виде они запросили что-то по этому поводу?

Вызвали в налоговую (по телефону), оформили протокол допроса. Вопросы были от специалиста по подготовке к выездной. Один из вопросов был: Каким образом у вас трудоустроены... и ФИО людей с сайта. (Я ответил, что трудоустроены в ООО, а с ИП Договор (не указал какой).)
Сайт принадлежит не нам, а одному из туроператоров. Там просто наше агентство было в разделе "где купить". Вообщем не поленились в ФНС))
Значит с октября оформляю их по нормальным трудовым договорам совместителями. Оплачиваю НДФЛ, ФСС, Пенсионный и пр.
А может тогда их с 1 ноября совсем в ИП оформить? А в ООО уволить. Чтобы все правильно было. Все равно же придется за 4й квартал подавать расчет от ип в налоговую и сведения в пенсионный.

[RE@Lный]

Ну и трудоустройте их 1 октября, например. По совместительству на 1 час в день

Только сообразил, что они договора подписывали (указанно в договоре, что по доверенности). А могут же за последние 3 года договора попросить любые(((
Т.е. с 1 октября если оформить, не спасет? Что-то еще можно придумать? Над.К, Вы же мозг) С 2006 года мне советы хорошие даете. Может что-то посоветуете.

[Аноним]

сейчас трудоустроить этих людей, это ИП согласиться, что они работали всё это время и получить доначисления по уши.
в документах ИП убрать записи, если есть подписи этих работников
и настаивать, что на сайте информация ошибочная, просто дублированы сотрудники ООО

[эстэр]

сейчас трудоустроить этих людей, это ИП согласиться, что они работали всё это время и получить доначисления по уши.

да прям! с чего вы это взяли?

в документах ИП убрать записи, если есть подписи этих работников

согласна... правда, это уже подделкой документов называется...

и настаивать, что на сайте информация ошибочная, просто дублированы сотрудники ООО

тоже согласна

[werw33]

во как... не лень было промониторить..интересно это наверное в городах и поселках с малой так сказать базой налогоплательщиков... ну или происки конкурентов..
в миллионниках они блин даже отвечать на запросы в срок не успевают..

[RE@Lный]

во как... не лень было промониторить..интересно это наверное в городах и поселках с малой так сказать базой налогоплательщиков... ну или происки конкурентов..
в миллионниках они блин даже отвечать на запросы в срок не успевают..

Дак вот.. заставляют уже задуматься о переезде из маленького города в милионник) На этой неделе 3м разным сотрудникам отвечал на запросы по вмененке. На одни и теже причем.

[RE@Lный]

сейчас трудоустроить этих людей, это ИП согласиться, что они работали всё это время и получить доначисления по уши.
в документах ИП убрать записи, если есть подписи этих работников
и настаивать, что на сайте информация ошибочная, просто дублированы сотрудники ООО

Зная нашу налоговую, они и клиентов вызовут, и у них договора отыщут. И в любом случае притянут за уши этих сотрудников.
Поэтому просто убрать их не получится.
По сайту понял. В принципе логично. Тем более сайт не наш. (правда они там в форме на фотках).
Может все-таки есть какие-то варианты другие? Совместителями какими-нибудь с начала года хотя бы?
Или может если они начнут доначислять, то тогда настаивать, чтобы по ООО налоги вернули? ведь суммы то одни и те же будут...

[эстэр]

На этой неделе 3м разным сотрудникам отвечал на запросы по вмененке.

это как?

[эстэр]

Совместителями какими-нибудь с начала года хотя бы?

тогда будут вопросы почему не отчитывались по РСВ, взносам и НДФЛ. Не надо усугублять.

[RE@Lный]

это как?

Один пришел на место и промерил площадь. Второй вызвал на допрос и спросил какая площадь (+другие вопросы).
И по возвращению открыл письмо, там камералка по площади от третьего специалиста. Перезвонил, сказал что она "исключительно по вмененке, а остальные по всем вопросам сразу"...
Вот так. Видимо совсем плохо с поступлениями. Не знаю как это объяснить. Раньше не было такого конечно.

[RE@Lный]

тогда будут вопросы почему не отчитывались по РСВ, взносам и НДФЛ. Не надо усугублять.

понял. Попробую подытожить:
С 1 октября совместителями.
С 1 ноября можно уже совсем их в ИП оформить (т.к. еще по ООО им авансов не перечислял).
Документы лучше "потерять" во время ремонта, чтобы не подделывать, наверное.
А если будут доначислять, то встречно им на возврат по ООО подавать.
Так*?

[эстэр]

Документы лучше "потерять" во время ремонта, чтобы не подделывать, наверное.

а что за документы вы терять собираетесь? Только договоры, или что-то еще?

[эстэр]

им на возврат по ООО подавать

возврат по чему? По взносам? Вы обманывали ГОСУДАРСТВО! И сейчас хотите прийти к ним и сказать: а вот я тут обманывал вас в другом месте, верните мне денежку... Так что-ли?))

[RE@Lный]

а что за документы вы терять собираетесь? Только договоры, или что-то еще?

Договора и БСО (ТУР-1).
А по возврату - ну если они сами докажут что работники в ООО не работали, а работали в ИП, то мне и доказывать не надо ничего по идее.
Раз не работали в ООО, должны вернуть налог. Хотя понятно что никто ничего не вернет. А тем более там декретницы есть. Такая каша заварится.
А с какой зп они мне насчитают налог (в самом плохом варианте?). С МРОТ? С прожиточного?

[RE@Lный]

Господа клерки, а если я трудоустрою работников в своем ИП (4 чел). Не будет ли подводных камней каких-то по сравнению с ООО? В плане отчетности, или еще каких-то дел...

[эстэр]

Господа клерки, а если я трудоустрою работников в своем ИП (4 чел). Не будет ли подводных камней каких-то по сравнению с ООО? В плане отчетности, или еще каких-то дел...

все одинаково. Раньше надо было в ПФ первые трудовые договоры зарегистрировать и в ФСС вроде... А сейчас не знаю. А так все один в один.

[RE@Lный]

А с какой зп они мне насчитают налог (в самом плохом варианте?). С МРОТ? С прожиточного?

Есть какой-то опыт в это вопросе? с чего будут насчитывать, если что.

[Аноним]

Можно договор аутсорсинга сделать. ООО сдаёт в аренду своих сотрудников. Подготовьте договор, акты выполненных услуг, и не надо начислять зарплату в ИП.

[OLGALG]

в самом плохом варианте?).

C зарплаты сотрудников ООО

[OLGALG]

Можно договор аутсорсинга сделать. ООО сдаёт в аренду своих сотрудников. Подготовьте договор, акты выполненных услуг, и не надо начислять зарплату в ИП.

Напомним, что с 01.01.2016 Трудовой кодекс дополнен ст. 56.1, которая устанавливает запрет на заемный труд. Его применение теперь возможно лишь в ограниченных законодательством случаях

[RE@Lный]

Напомним, что с 01.01.2016 Трудовой кодекс дополнен ст. 56.1, которая устанавливает запрет на заемный труд. Его применение теперь возможно лишь в ограниченных законодательством случаях

Мне задают вопросы за 14,15,16 год. Получается что за 14 и 15й я могу оформить договор аутстафинга (аутсорсинга и т.п.), о предоставлении рабочей силы. И за эти годы не должны насчитать?

[RE@Lный]

Напомним, что с 01.01.2016 Трудовой кодекс дополнен ст. 56.1, которая устанавливает запрет на заемный труд. Его применение теперь возможно лишь в ограниченных законодательством случаях

А с 1.01.2017 можно оформить гражданско-правовой с оплатой в конце года по результату? Не обязательно же помесячно должно быть? Получается выпадет только 2016й.

[эстэр]

Я конечно не знаю, но по-моему, вы сейчас наделаете ТАКИХ делов, что потом вообще не отмоетесь! И будете виновны в падении метеорита на Челябинск. Зачем вы гадаете? Это бесполезно! Будут запрашивать доки- вы их подчищайте по мере возможности и все. Не придумывайте схем!

[RE@Lный]

Я конечно не знаю, но по-моему, вы сейчас наделаете ТАКИХ делов, что потом вообще не отмоетесь! И будете виновны в падении метеорита на Челябинск. Зачем вы гадаете? Это бесполезно! Будут запрашивать доки- вы их подчищайте по мере возможности и все. Не придумывайте схем!

Дак в том то и дело, что они сейчас меня "допрашивают", как и кто оформлен. Надо сразу говорить правильно.
Все сказанное мной "криво" будет использовано против меня же. Задним числом протокол допроса не исправишь уже.