×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6

    Помогите сокращение

    Добрый вечер! Сразу хочу сказать, что я не бухгалтер, но мне очень нужна ваша помощь.
    И так, 2.10.17 я вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и мне тут же вручили уведомление о сокращении последний раб.день 4.12.17. Со 2.10. по 30.10.17 я была на больничном с деть. 27.10.17 я пришла переговорила с директором и уволилась без отработки со всеми выплатами согласно ст. 178 и 180 уволилась 31.10.17.
    Оформлен ТД с 1.10.13, далее был с 4.07.14 очередной отпуск и далее ББиР и отпуск до 3х лет. ПРАВИЛЬНО ЛИ Я РАССУЖДАЮ если мой последний раб.день 31.10.17 то для расчета сдз я беру период с 01.10.13 по 30.09.14 (т.к. в отпуске была берем этот период согласно положения 922) с этого периода получается, полных отработанных месяцев 9. Июль не считаю т.к. там всего 3 дня, но подскажите пожалуйста мне нужно брать с июля премию ИТР платится всегда на месяц позже т.е. она по факту за июнь, но в расчетке отображается за июль и квартальную премию мне брать в расчет или ничего что указано в расчетке за июль брать нельзя? Далее я посчитала факт.зарплату за эти месяца (исключив из нее отпуск, б/л, выплаты по среднему, адм.отп) получилась сумма 224000 и фактически отработанных дней 146 (224000:146=СДЗ 1534.24) далее ст.180 доп.компенсация с 1.11.17 по 4.12.17 т.е. рабочих дней 23 значит 1534*23=35282 доп.комп.
    Выходное пособие 1534*21(ноябрь раб.дни)=32214 и так вторая и третья выплата по сокращени СДЗ*кол.раб.дней в декабре и январе. Подскажите пожалуйста я все правильно расчитываю или нет т.к. мне бухгалтер вообще период поставила с 1.11.13 по 31.10.14 все выплаты за июль убрала и сказала что
    дни она будет считать для доп.компенсации и всех выплат кроме вых.пособия так вот 146 дней мои по факту отрабоианных она поделили на 8 часов и получается 18.25 я просто таких расчетов никогда не встречала я ей говорю почитайте тк рф ст.139, 180 и комментарии к ним там все написано, на что получила я все знаю нечего мне там читать. Бухгалтеру уже лет так за 70 видно как то по старинке считает но и у меня разница огого получается. ОЧЕНЬ прошу вашей помощи.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Lulu85; 31.10.2017 в 00:55.

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    Lulu85, сегодня 31 октября Вы увольняетесь, значит это рабочий день. Сколько за него заплатят точно?

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    Если сегодняшний заработок за день будет менее 1534 рублей, то лучше возьмите за свой счёт, иначе по Положению 922 именно нынешний октябрь и будет являться вашим расчётным периодом, т.к. 31 октября как последний день календарного месяца отработан.

    Если же и сегодня будет нерабочий день, то расчётный период сместится концом в июль 2014 с включением премий.

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    Политически грамотно будет сначала не спорить о расчёте СДЗ, а официально застолбить сегодняшний день не рабочим через подписанное заявление за свой счёт. Если же Вы загляните на Клерк после окончания рабочего дня в своём регионе, то проиграете и ничем уже не исправить копеечный расчёт СДЗ из окладного дня за сегодня 31.10.2017 без всяких там прошлых премий.

    P.S. о пользе Клерка )

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6
    Спасибо за ответ но у меня на сегодня справка с больницы т.ч. 31.10.у меня не рабочий день.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,944
    Тогда всё нормально. По положению 922 расчётный период ноябрь_2016 - октябрь_2017 пустой, поэтому он сдвигается в прошлое и будет:
    октябрь_2013 - июль_2014 (в нём последний отработанный день)

    Далее. По п.5 исключаются суммы, начисленные ЗА период отпуска 04.07.2014 - 31.07.2014 (не В периоде отпуска, а ЗА). Так как премии начислены в расчётном периоде (последний его день 31 июля 2014) и за премиальный период июнь и 2 кв, то они включаются в расчёт СДЗ.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6
    Спасибо вам большое. Значит я все правильно расчитала) теперь буду ей доказывать) я уверена что она мне сейчас все начислит по своим не понятным расчетам так что еще ни раз к ней поеду, а модет в суд подать пусть в следующий раз думает иметь стаж в 50 лет и так касячить темболее что вчера я ей сказала что она не права и сказала какие нормы закона ей посмотреть.

  8. #8
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,529
    Цитата Сообщение от Lulu85 Посмотреть сообщение
    иметь стаж в 50 лет
    ого
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6
    Всем спасбо)))

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6
    Доброе утро! У меня вопрос прошу помощи. Мне бухгалтер в справке для биржи написала что мой ср.заработок за 3 месяца составил 16000 руб. Я просто не могу понять я не работала ни дня после выхода из отпуска до 3 лет откуда она взяла 16000??? Это получается мой оклад голый за 1 месяц. И что сумма в справку для биржи как выходное пособие и доп. компенсация не входит? Правильно ли она мне написала?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2017
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Lulu85 Посмотреть сообщение
    Доброе утро! У меня вопрос прошу помощи. Мне бухгалтер в справке для биржи написала что мой ср.заработок за 3 месяца составил 16000 руб. Я просто не могу понять я не работала ни дня после выхода из отпуска до 3 лет откуда она взяла 16000??? Это получается мой оклад голый за 1 месяц. И что сумма в справку для биржи как выходное пособие и доп. компенсация не входит? Правильно ли она мне написала?
    Сама отвечу))) позвонила в бухгалтерию цзн они мне сказали т.к. я находилась в отпуске до 3х лет то бухгалтер должен исключить этот период и взять первые три месяца с1го по 1ое предшествующиму даты больничного по БР т е если я ушла на ББиР 4.07.14 то для расчета ср.заработка для биржи берется май,июнь,июль 2014г. Т.е мой бухгалтер и туи не правильно все сделала. Это блин уже не бухгалтер а катастрофа какая та������

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •