×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 30 из 30
  1. #1
    Биззз
    Гость

    Вопрос Прием сотрудников в ИП

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста порядок действий в ситуации:

    у меня ИП на 6% уже лет пять (сдача в аренду нежилые помещений). Сегодня возникла необходимость принять на работу несколько человек. Подготовил типовое трудовое соглашение по совместительству (они пока оформлены в другом месте) с датой выхода на работу 15 числа и подходит дата выплаты зарплаты. И тут вопросы:...

    1. Надо ли становится на учет в фонды или просто надо начать сдавать отчеты после наступления отчетного периода?
    2. Налоговую как-то ставить в известность о приеме на работу персонала?
    3. Что вообще нужно сделать в первую очередь (если имеет значение, то регион - Москва?...

    Заранее спасибо за любую помощь советом!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    Надо ли становится на учет в фонды или просто надо начать сдавать отчеты после наступления отчетного периода?
    в фсс надо

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    15 числа
    октября, надеюсь, потому что
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    в фсс надо
    зарегистрироваться в течение 30 дней после заключения ТД с НР.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    147
    И не только в ФСС, в ПФР тоже, заявлять о себе, как о работодателе. В ИФНС не нужно было в прошлом году. Сейчас не знаю.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,411
    Цитата Сообщение от Attex Посмотреть сообщение
    И не только в ФСС, в ПФР тоже
    в пфр вроде не надо с этого года.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    147
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    в пфр вроде не надо с этого года.
    Да, действительно не н должен. Интересно, а как же рег номер? Раньше его присваивали новый ИПшнику, если он становился работодателем..

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Attex, теперь номер один.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    147
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Attex, теперь номер один.
    Спасибо, буду знать!

  9. #9
    Биззз
    Гость

    Вопрос

    Бр.... как много противоречивых ответов( Правильно ли я понял, резмировав так: Заключив 15 октября трудовые соглашения с НР, ИП обязан встать на учет только в ФСС??? Так?

    Тогда новые вопросы:
    1) И как его искать - по номеру налоговой, по адресу, или еще как?
    2) А если я заключу договор гражданско-правового характера, то и вообще не нужно никуда вставать?
    3) Где искать реквизиты для оплаты взносов на сотрудников? Кажется взнос будет отличаться только в части КБК?...

    Спасибо откликнувшимся!

  10. #10
    Клерк Аватар для Natalia M
    Регистрация
    24.01.2007
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    476
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    1) И как его искать - по номеру налоговой, по адресу, или еще как?
    по своему адресу прописки определяете район (если что то непонятно, то звоните на горячую линию в колцентр - там объяснят и приемные часы подскажут)

    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    2) А если я заключу договор гражданско-правового характера, то и вообще не нужно никуда вставать?
    всё равно надо. это по любому сотрудники, хоть и не штатные

    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    3) Где искать реквизиты для оплаты взносов на сотрудников? Кажется взнос будет отличаться только в части КБК?...!
    на сайте nalog.ru можно заполнить п/п онлайн - вот и узнаете реквизиты. И на офф.сайте ФСС по травматизму. Или получить в ФСС при регистрации
    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих

  11. #11
    Клерк Аватар для Natalia M
    Регистрация
    24.01.2007
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    476
    Цитата Сообщение от Natalia M Посмотреть сообщение
    на горячую линию в колцентр
    в ПФР тоже можно попробовать дозвониться и уточнить НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель
    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих

  12. #12
    Биззз
    Гость

    Хех

    Цитата Сообщение от Natalia M Посмотреть сообщение
    ...
    всё равно надо. это по любому сотрудники, хоть и не штатные ...
    ))) Какие же это "сотрудники"? Весь смысл в этих договорах, чтобы заменить их трудовыми ...

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    27.08.2003
    Адрес
    Геленджик
    Сообщений
    571
    Цитата Сообщение от Natalia M Посмотреть сообщение
    НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель
    НЕ НАДО

  14. #14
    Биззз
    Гость

    Вопрос

    Простите, но много ответов, непонятно к чему относившиеся. Спрошу по теме первого вопроса - верно ли такое резюме:

    Приняв на работу работников в штат, ИП обязан в течение 30 встать на учет в ФСС? В ПФР, Медстрах и налоговую обращаться не нужно.

    Так?...

    А если заключить с ними договор ГПХ - все то же самое или нет????

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,046
    Присоединюсь к теме. ИП без работников планирует заключать договоры ГПХ на выполнение определенных разовых работ (написание методичек). Будут ли такие договоры приравнены к трудовым?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Цитата Сообщение от Natalia M Посмотреть сообщение
    в ПФР тоже можно попробовать дозвониться и уточнить НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель
    НЕ НАДО в ПФ звонить по такому вопросу Регистрироваться ИП при найме НР в ПФ отдельно с 01.01.2017 г. ОДНОЗНАЧНО НЕ НАДО и двух мнений тут быть не может, даже если какие-то отделения ПФ будут утверждать обратное.
    Вообще, рекомендую всем взять за правило отказаться УСТНО спрашивать что-либо у сотрудников ПФ, ФСС и ФНС-я имею ввиду разъяснения по непонятным вопросам, а не, к примеру, "подскажите, пожалуйста, СНИЛС работника, а то уже 15 число, а мы его не знаем"

    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    Весь смысл в этих договорах, чтобы заменить их трудовыми ...
    наверное "заменить ими".
    Это ваша большая ошибка, т.к. выгоды от такой замены практически нет, т.к. такие договоры в случае трудовых споров без проблем переквалифицируются в трудовые со всеми вытекающими. Но да, схЭма такая есть, кто-то ее использует, кому-то она боком вышла-тут не предугадаешь, все риски-работодателя.

    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    Приняв на работу работников в штат, ИП обязан в течение 30 встать на учет в ФСС? В ПФР, Медстрах и налоговую обращаться не нужно.

    Так?...
    так.

    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    А если заключить с ними договор ГПХ - все то же самое или нет????
    если в договоре прописано, что травматизм не платится, то, соответственно, в ФСС регистрироваться не надо. Но по условиям, когда можно его (травматизм) не платить с ходу ничего не скажу.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Цитата Сообщение от Server56 Посмотреть сообщение
    ИП без работников планирует заключать договоры ГПХ на выполнение определенных разовых работ (написание методичек). Будут ли такие договоры приравнены к трудовым?
    вот тут как раз все в порядке-у Вас реальный договор подряда.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  18. #18
    Биззз
    Гость
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    ...

    наверное "заменить ими".
    Это ваша большая ошибка, т.к. выгоды от такой замены практически нет, т.к. такие договоры в случае трудовых споров без проблем переквалифицируются в трудовые со всеми вытекающими. Но да, схЭма такая есть, кто-то ее использует, кому-то она боком вышла-тут не предугадаешь, все риски-работодателя. ...
    Да, оговорился. О выгоде: я бы был признателен, если бы Вы сказали о том, какие взносы можно не платить при договоре ГПХ....

    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    ...
    ... если в договоре прописано, что травматизм не платится, то, соответственно, в ФСС регистрироваться не надо. Но по условиям, когда можно его (травматизм) не платить с ходу ничего не скажу.
    Написать - не проблема. А в таком случае, получится, что взносы в ФСС отпадают? ) Какие еще взносы???? Собственно, трудовых споров не наблюдается, делается только для разговоров с контролерами, которые вдруг появились на горизонте...

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Биззз, у Вас какой основной ОКВЭД (в цифрах) по документам? Не реальная д-ть, а именно документальная.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  20. #20
    Биззз
    Гость
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    Биззз, у Вас какой основной ОКВЭД (в цифрах) по документам? Не реальная д-ть, а именно документальная.
    70.20 и 68.20.2 ... А какое значение это имеет?

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,037
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    А какое значение это имеет?
    для взносов на травматизм.
    Я верю в честность президента,
    И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
    В кикимор верю, в домовых...

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,046
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    вот тут как раз все в порядке-у Вас реальный договор подряда.
    То есть после подписания акта удерживаю и перечисляю НДФЛ, начисляю и плачу взносы, и дальше сплю спокойно?
    Хотя нет, придется подавать по ним 6-НДФЛ. Или не надо?

  23. #23
    Биззз
    Гость

    Вопрос

    Цитата Сообщение от Server56 Посмотреть сообщение
    То есть после подписания акта удерживаю и перечисляю НДФЛ ...
    Тут все понятно - 13% удержал в день выплаты. С остальным сложнее.

    Цитата Сообщение от Server56 Посмотреть сообщение
    ... начисляю и плачу взносы, и дальше сплю спокойно? ...
    Вопрос - а какие взносы и в каком размере? Можно в цифрах? ПФР - 22%; ФОМС - 5,1%; Соцстрах - 2,9 %

    Так?...

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2009
    Адрес
    Московская область
    Сообщений
    8,046
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    Соцстрах - 2,9 %
    При заключении договора ГПХ соцстрах не начисляется.
    Только
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    ПФР - 22%; ФОМС - 5,1%;

  25. #25
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,809
    Цитата Сообщение от Server56 Посмотреть сообщение
    придется подавать по ним 6-НДФЛ. Или не надо?
    надо. И СЗВ-М

  26. #26
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Биззз Посмотреть сообщение
    А какое значение это имеет?
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    для взносов на травматизм
    не имеет это никакого значения, т.к. взносы "на травматизм" начисляются, только если такая обязанность прописана в договоре ГПХ

    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    если в договоре прописано, что травматизм не платится
    всё с точностью до наоборот

    см. ч.1 ст.5 з-на 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев..."
    Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"

  27. #27
    Клерк
    Регистрация
    31.07.2013
    Сообщений
    99
    Здравствуйте! Можно ли ИП выдать зарплату работнику, при этом не обналичивая деньги с р/с и не имея кассы.

  28. #28
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,809
    Цитата Сообщение от ИП-бухгалтер Посмотреть сообщение
    Можно ли ИП выдать зарплату работнику, при этом не обналичивая деньги с р/с и не имея кассы.
    можно наличными, если этот работник не иностранец

  29. #29
    Клерк
    Регистрация
    31.07.2013
    Сообщений
    99
    Спасибо)

  30. #30
    Клерк
    Регистрация
    14.11.2017
    Сообщений
    22
    Ой, сколько проблем, если все законодательство соблюдать... И не соблюдать нельзя

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •