Здравствуйте.
Проконсультируйте, пожалуйста, опытные кадровики.
Сотрудница ушла в декрет. Спустя 1 год и 8 мес. с рождения ребенка она собралась выйти на прежнее место работы. Она всегда работала на полную ставку. Теперь ее заставляют если она будет выходить на работу, написать заявление на полставки, т.к. сотрудница, которая ее заменяла на время декрет.отпуска хочет тоже остаться. Получается ставку им поделить пополам. Основную сотрудницу (выходящую из декрета) это не устраивает. Подскажите как быть? Работой дорожит и уходить с нее не хочет.