Уважаемые знатоки, подскажите, чего ожидать в будущем?
Ситуация: ООО, три сотрудника. В 2016 году директор, не разбирающийся во всех тонкостях бухгалтерии, платил пособие по уходу до 1,5 лет сотруднице неверно. То больше, то меньше положенной минималки (зп была по МРОТ). 4-ФСС делал приходящий бух, заполнял по начислениям, которые должны быть, но фактически выплат таких не было. То есть расчеты верные, а факт нет.
Вопрос: Каковы сроки проверок ( от ФСС возвращали суммы как положено по расчетам) ?
Каковы штрафы? И вообще, какие последствия?
PS: сотрудница претензий не имеет.