×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 34 из 34
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    29.05.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    68
    Доброго дня! Завтра получаем решение на руки. Итог-вычеркнули из расходов пособие по уходу за время нахождения сотрудницы в ежегодном отпуске, мотивируя, что одновременно в двух отпусках находиться нельзя... Письмо ФСС об этом читала, но позже всего случившегося, поэтому, как говорится: "сама дура".
    Решили согласиться и оплатить все, вопрос "цены" - порядка 5 тыс.
    Теперь возникает другая головная боль: как все это дело отразить в отчетности. Инспектор ФСС сказала, что в их отчетах прошлых периодов это никак не корректируется, но в новом отчете РСВ в налоговую каким-то образом это необходимо показать....+в ПФР в персонифицированных сведениях подать корректировки за прошлые годы.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от marina2007_78 Посмотреть сообщение
    мотивируя, что одновременно в двух отпусках находиться нельзя
    Мотивировать следует ссылками на закон.
    И вот здесь начинаются игры с применением "детской" логики.
    Оказывается, находиться в двух отпусках нельзя, потому что в ТК не написано, что можно. То есть, якобы, все, что не написано - НЕЛЬЗЯ.
    Но законы у нас построены по другому принципу - все, что НЕ ЗАПРЕЩЕНО - разрешено. А запрета на одновременные отпуска в ТК нет.

    PS.
    В законе не написано, что получать пособие по в/н во время отпуска по уходу МОЖНО, однако с этим проблем не возникло.
    И куда они здесь прячут свою логику, по которой "два отпуска - низя!"?

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    29.05.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    68
    самое интересное, что ни одной ссылки на закон ни разу и не было))) закрались сомнения, а читал-ли вообще законы этот человек?...
    напоследок рассказывала какие они добрые и только по доброте душевной не стали лишать нас пособия.
    и рекомендовала устроить все-таки сотрудницу на полный день, иначе при следующей проверке непременно нас накажут...непонятно за что опять же))))
    дурдом

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от marina2007_78 Посмотреть сообщение
    и рекомендовала устроить все-таки сотрудницу на полный день
    что значит "устроить"? пусть в лес идет со своими советами.
    Цитата Сообщение от marina2007_78 Посмотреть сообщение
    Инспектор ФСС сказала, что в их отчетах прошлых периодов это никак не корректируется
    Пособие начислено в 2016 г. или ранее? тогда через налоговую, думаю, никак не поправить, только через уточненную 4-ФСС и уточненную РСВ-1

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •