Лист нетрудоспособности

[Аноним]

Добрый день!
Сотрудница находилась в отпуске по БиР и уходу за ребенком с июня 2015 по сентябрь 2016 гг. в другой организации.
С декабря 2016 г работает в нашей организации.
В данный момент у сотрудницы лист нетрудоспособности. Она написала заявление с просьбой заменить год, посчитать ей лист нетрудоспособности с учетом заработка за 2014 и 2015 гг. (т.е. 2016 год она просит заменить на 2014 год, а 2015 г оставляет к расчету).
Вопрос:
1) возможно ли так, что один год с отпуском по уходу за ребенком она оставляет, а второй год заменяет? Или обязательно оба года заменять?
2) если все верно, тогда с 2014 годом все понятно, а из 730 нужно вычитать полгода 2015-го, в которых она была в отпуске по БиР и уходу, или для расчета листка нетрудоспособности по заболеванию заработок 2014+2015 и делим на 730?

Спасибо!

[Аноним]

1) Можно заменить только один год
2) Листок нетрудоспособности обычный? Не по БиР? Тогда ничего не нужно вычитать из знаменателя. Делите строго на 730

[Аноним]

1) Можно заменить только один год
2) Листок нетрудоспособности обычный? Не по БиР? Тогда ничего не нужно вычитать из знаменателя. Делите строго на 730

Спасибо!