Помогите пожалуйста исправить ошибки с наименьшими последствиями.
Была начислена премия ген директору (разовая, в трудовом договоре прописаны разовые премии) за производственные показатели в середине 15 августа. С 23 августа ген дир увольняют (по соб жел., далее с 24 авг его принимают на работу начальником отдела), бухгалтерия рассчитала компенсацию за неоплаченный отпуск и учла разовую премию в расчете среднедневного заработка.
Подскажите как правильно избежать налоговых последствий в миним последствиями. Есть возможность перенести начисление премии на июль и учесть ее среднедневном заработке, налоги уплачены 23 августа.