×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Татьяна Степановна
    Гость

    Сотрудник собирается на пенсию

    Добрый день!
    Работаю индивидуальным предпринимателем на ЕНВД. В октябре у меня сотрудник-женщина собирается идти на досрочную пенсию в 50 лет, т.к. имеет ребенка-инвалида. Какие мои действия как работодателя? С уходом на пенсию сотрудника сталкиваюсь впервые.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2017
    Адрес
    Пермский край
    Сообщений
    204
    Если увольняется в связи с уходом на пенсию, то может уволиться без отработки положенных 2 недель, а в остальном порядок увольнения такой же, да и еще в ПФР новая форма СЗВ-СТАЖ подается в этом году.

  3. #3
    Татьяна Степановна
    Гость
    Нет, не увольняется. Продолжает работать. Получается, что подаю СЗВ- Стаж только в следующем году за 2017? На данный момент у меня как у работодателя отчетность не меняется?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2017
    Адрес
    Пермский край
    Сообщений
    204
    Нет. Только если напишет заявление на форму СЗВ-СТАЖ.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •