Добрый день!
Подскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос:
Н российской законодательстве имеется такой НПА как Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", который устанавливает количество дней дополнительного отпуска для вредников. В компании имеется коллективный договор, в котором установлены гарантии для вредников, в которых указано меньшее количество дней дополнительного отпуска, чем установлено в вышеуказанном постановлении Госкомтруда.
Подскажите пожалуйста, что имеет большую законную силу, коллективный договор или постановление Госкомтруда.