×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 1 из 1
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Пермь
    Сообщений
    38

    ООО УСН, Учредитель он же директор. Деятельность возобновил.

    ООО УСН
    Фирма долго не работала, сдавалась нулевая отчетность (5 лет), сейчас появился заказ, как лучше поступить в данной ситуации:
    1. Директор он же учредитель, как правильно принять на работу или приказом вывести из неоплачиваемого отпуска. Нужен ли трудовой договор. Очень желательно, оформить, таким образом, чтоб не надо было вносить запись в трудовую книжку. Может, оформить по совместительству?
    2. Проблема с выплатой зарплаты (денег на счете почти нет), написать приказ самому на себя, о сокращении рабочего дня в два раза.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось _Алекс; 20.09.2017 в 08:31.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •