Привет
Ребята, скажите пожалуйста, у директора есть такая практика распространения выговоров среди работников. Т.е. наложили на кого-то выговор - тут же сообщили об этом коллективу (наверное, чтобы не повадно было, не знаю).
Так вот я пытаюсь доказать ему, что так делать нельзя и это по сути разглашение персональных данных без разрешения работника. Кто здесь прав? Является ли сообщение о дисциплинарном взыскании (даже среди коллектива) разглашением информации о персональных данных?
Спасибо