×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2017
    Сообщений
    170

    Разглашение персональных данных

    Привет

    Ребята, скажите пожалуйста, у директора есть такая практика распространения выговоров среди работников. Т.е. наложили на кого-то выговор - тут же сообщили об этом коллективу (наверное, чтобы не повадно было, не знаю).

    Так вот я пытаюсь доказать ему, что так делать нельзя и это по сути разглашение персональных данных без разрешения работника. Кто здесь прав? Является ли сообщение о дисциплинарном взыскании (даже среди коллектива) разглашением информации о персональных данных?

    Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,532
    Цитата Сообщение от intermen Посмотреть сообщение
    наложили на кого-то выговор - тут же сообщили об этом коллективу (наверное, чтобы не повадно было, не знаю).
    Прям оглашает ФИО, паспортные данные, номер мобильного, прописку ?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2017
    Сообщений
    170
    ФИО - да, оглашает

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от intermen Посмотреть сообщение
    ФИО - да, оглашает
    Т.е. без приказа директора - сотрудники друг друга по ФИО не знают

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Т.е. если директор издаст приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности скажем "главного инженера " ( не указывая ФИО) - никто и не догадается кто это и как его ФИО.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •